公职人员被留置结束后，确实有权知道被留置的具体理由。这一权利主要基于我国法律对于公民权利的保护以及监察机关调查程序的规范性要求。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律依据与程序正当性：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查过程中，应当严格遵循法定程序，保障被调查人的合法权益。留置作为监察机关采取的一项严厉措施，其适用必须严格依法进行，且留置期间及结束后，被留置人员有权了解自己被留置的具体原因。
   • 监察机关在采取留置措施时，应当出示留置通知书，并告知被留置人员留置的原因、期限以及享有的权利等。这一程序要求确保了被留置人员在被采取措施之初就能了解自己的处境和权利。

2. 留置结束后的告知义务：

   • 留置措施结束后，监察机关有义务向被留置人员说明留置的具体理由，包括调查过程中发现的事实、证据以及适用留置措施的法律依据等。这一告知义务是程序正当性的重要体现，也是保障被留置人员知情权的重要环节。
   • 如果被留置人员对留置措施有异议或认为自己的合法权益受到侵害，可以在了解具体理由后，依法提出申诉或控告。

3. 实际案例与操作实践：

   • 在实际操作中，监察机关在留置措施结束后，通常会通过书面或口头方式向被留置人员说明留置的具体理由。这一做法不仅符合法律规定，也有助于增强监察工作的透明度和公信力。
   • 如果被留置人员在留置结束后未被告知具体理由，或者认为告知的内容不充分、不准确，可以依法向监察机关提出询问或要求补充说明。

4. 法律建议与后续行动：

   • 对于公职人员而言，如果被留置结束后未被告知具体理由，或者对告知的内容有异议，建议首先与监察机关进行沟通，了解详细情况并表达自己的诉求。
   • 如果沟通无果或认为自己的合法权益受到严重侵害，可以依法向上一级监察机关提出申诉或控告，或者寻求法律援助和司法救济。

总结来说，公职人员被留置结束后有权知道被留置的具体理由，这是法律赋予公民的基本权利之一。监察机关在采取留置措施及结束后，应当严格遵守法律规定，保障被留置人员的知情权和其他合法权益。如果您或您身边的人遇到类似情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。