针对您提出的“法人突然离世是否可以申请补助”的问题，这主要取决于该法人是否属于机关事业单位工作人员，以及其遗属是否符合相关补助政策的条件。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，目前公开的政策信息主要针对的是机关事业单位工作人员死亡后其遗属的生活困难补助，以及计划外长期临时工的晚年生活补助。对于企业法人或其他非机关事业单位人员的离世，是否享有类似的补助政策，可能因地区和具体政策而异，需要您进一步咨询当地的相关部门或机构。
针对机关事业单位工作人员死亡后遗属的补助政策，我可以为您概述如下：
补助对象：
- 机关事业单位工作人员死亡后其供养的直系亲属。
- 按规定领取晚年生活补助费的计划外长期临时工（但这一条主要针对临时工，与法人身份不符，除非该法人同时符合临时工身份，这在实际中极为罕见）。
补助标准：
- 补助标准根据工作人员参加革命工作的时期和供养对象的不同而有所差异。例如，1937年7月6日以前参加革命工作的，其生前供养配偶的遗属生活困难补助费标准较高；新中国成立后参加工作的工作人员死亡后，其生前供养的直系亲属也有相应的补助标准。
- 具体的补助金额会随政策调整而变化，如您提供的参考信息中，2024年和2025年的补助标准就有所不同。
申请流程：
- 通常，遗属需要向原单位或原单位的主管部门提出申请，并提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
- 原单位或主管部门会审核申请材料，并根据政策规定确定补助金额和发放方式。
资金来源：
- 补助费由原单位负责发放，如原单位已不存在的，由原单位的主管部门负责发放。
- 所需经费按原经费开支渠道列支。
针对您的情况：
- 如果该法人属于机关事业单位工作人员，且其遗属符合补助政策的条件（如为供养的直系亲属），那么遗属可以按照上述流程申请生活困难补助。
- 如果该法人不属于机关事业单位工作人员，或者其遗属不符合补助政策的条件，那么可能无法享受此类补助。此时，建议您咨询当地的社会保障部门、民政部门或相关机构，了解是否有其他适合的救助或补助政策。
最后，由于政策可能因地区和时间而有所变化，我建议您在申请前直接联系当地的相关部门或机构，以获取最准确和最新的政策信息。希望这些信息能对您有所帮助。