关于《国有企业商务招待管理规定》是否适合境外接待的问题，这主要取决于该规定的具体内容以及国有企业境外业务的实际需求和当地法律法规。不过，我可以基于一般性的理解和分析，为您提供一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，《国有企业商务招待管理规定》主要是为了规范国有企业在国内商务活动中的招待行为，确保其合法性、合规性和合理性，同时维护企业形象和利益。这些规定通常涵盖了招待标准、审批流程、活动管理以及监督与责任追究机制等方面，旨在有效控制费用支出，防止浪费和腐败现象的发生。
对于境外接待，虽然《国有企业商务招待管理规定》可能并未直接提及，但国有企业在进行境外商务活动时，仍然需要遵循一些基本的原则和要求：
依法依规：国有企业必须严格遵守当地的法律法规，以及我国的相关外事规定和纪律要求。在境外接待中，这包括但不限于遵守当地的商务礼仪、税收规定、反腐败法律等。
预算控制：与国内商务招待一样，境外接待也需要实行预算控制，确保费用支出在合理范围内。国有企业应根据境外业务的实际需求和预算安排，制定合理的接待标准，并严格控制费用支出。
廉洁自律：国有企业应坚持廉洁自律的原则，严禁在境外接待中进行奢侈浪费或违规违纪行为。这包括但不限于不得安排超标准的餐饮、住宿、交通等接待服务，不得赠送或接受贵重礼品等。
务实高效：境外接待应以满足企业经营需要为目的，注重招待效果。国有企业应根据境外客户的实际需求和业务特点，安排合适的接待活动，确保接待活动既符合规定要求，又能达到预期效果。
在实际操作中，国有企业可以结合自身特点和境外业务的实际需求，制定具体的境外接待管理规定或操作指南。这些规定或指南可以借鉴《国有企业商务招待管理规定》中的一些原则和要求，同时充分考虑境外环境的特殊性和复杂性，确保境外接待活动的合法性、合规性和合理性。
此外，国有企业还应加强内部监督和培训，提高员工的合规意识和操作能力。通过定期的内部审计、纪检监察等检查活动，确保境外接待活动的规范性和透明度；通过培训等方式，提高员工对境外法律法规、商务礼仪等方面的了解和掌握程度，为境外接待活动的顺利开展提供有力保障。
综上所述，虽然《国有企业商务招待管理规定》可能并未直接适用于境外接待，但国有企业在进行境外商务活动时仍然需要遵循一些基本的原则和要求。通过制定具体的境外接待管理规定或操作指南，并加强内部监督和培训，国有企业可以确保境外接待活动的合法性、合规性和合理性。