结论：物业师傅在提供维修服务后，是否可以自己拿维修费，这主要取决于他与物业公司之间的劳动关系或服务合同关系，以及物业公司内部的财务管理规定。以下从不同角度进行分析：
物业师傅与物业公司存在劳动关系：
- 如果物业师傅是物业公司的正式员工，那么他提供的维修服务属于其工作职责范围之内。在这种情况下，维修费通常应由物业公司统一收取，并按照公司的财务管理规定进行分配。物业师傅个人不应直接收取维修费，否则可能违反公司的规章制度，甚至涉及财务违规。
- 法律建议：物业师傅应遵守公司的财务管理规定，通过正规渠道收取维修费，避免个人直接收取可能带来的法律风险。
物业师傅与物业公司存在服务合同关系（如外包、兼职等）：
- 如果物业师傅与物业公司签订的是服务合同，而非劳动合同，那么双方的权利义务关系将由合同具体约定。在这种情况下，如果合同明确规定物业师傅有权直接收取维修费，并且这种安排不违反相关法律法规和行业规范，那么物业师傅可以自己拿维修费。
- 法律建议：在签订服务合同时，双方应明确约定维修费的收取方式和分配比例，以避免后续纠纷。同时，物业师傅应确保自己的收费行为符合相关法律法规和行业规范。
物业公司内部财务管理规定：
- 无论物业师傅与物业公司是劳动关系还是服务合同关系，物业公司的内部财务管理规定都是重要的参考依据。如果公司规定维修费必须由公司统一收取并分配，那么物业师傅应遵守这一规定。
- 法律后果：如果物业师傅违反公司规定直接收取维修费，可能会面临公司的纪律处分，甚至可能涉及法律责任，如挪用资金等。
额外建议：
- 对于业主而言，在支付维修费时，应确认收款方的身份和权限，确保费用支付给合法的收款人。
- 如果对物业师傅的收费行为有疑问或争议，可以向物业公司进行咨询或投诉，以维护自己的合法权益。
总结：物业师傅是否可以自己拿维修费，取决于他与物业公司之间的具体关系以及公司内部的财务管理规定。在不确定的情况下，建议物业师傅和业主都遵循公司的相关规定和合同约定，以避免不必要的法律风险和纠纷。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。