仲裁当事送达证的事由，主要是为了说明送达文件的原因和目的，确保送达的合法性和有效性。在撰写时，可以围绕以下几个方面进行：
明确送达主体与对象：
- 送达主体：通常是劳动仲裁机构或法院，负责将相关法律文书送达给当事人。
- 送达对象：即仲裁案件的当事人，包括申请人、被申请人等。
阐述送达原因：
- 送达原因应具体、明确，例如：“因XX（申请人姓名）与XX（被申请人姓名）之间就劳动争议一案，本仲裁机构已依法受理，现需向双方送达相关仲裁文书。”
- 若涉及特定程序或事项，如开庭通知、证据交换、裁决书送达等，也应明确说明。
说明送达目的：
- 送达目的主要是为了保障当事人的知情权、参与权等合法权益，确保仲裁程序的顺利进行。
- 可以表述为：“为保障双方当事人的合法权益，确保仲裁程序的公正、公平、公开，现依法向你们送达本仲裁文书，请你们按时参加仲裁活动，履行相关义务。”
引用相关法律法规（如适用）：
- 在撰写送达证事由时，可以引用相关法律法规，以增强送达的合法性和权威性。
- 例如：“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，本仲裁机构现向你们送达本仲裁文书。”
示例撰写：
“因XX（申请人姓名）与XX（被申请人姓名）之间就劳动争议一案，本仲裁机构已依法受理（案号：XX）。现需向双方送达开庭通知书、证据清单及相关仲裁文书，以保障双方当事人的合法权益，确保仲裁程序的公正、公平、公开进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特此送达。请双方当事人按时参加仲裁活动，履行相关义务。”
注意事项：
- 送达证事由应简洁明了，避免冗长和复杂的表述。
- 确保送达证事由中的信息准确无误，特别是当事人姓名、案号等关键信息。
- 送达证事由应加盖仲裁机构或法院的公章，以增强其法律效力。
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