结论：公司原二人股东发生工伤后进行法人变更，变更后的法人一般不需要承担原来股东因工伤产生的债务判决案中的债务，但存在例外情况。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：法人变更不影响原债务承担主体
法人变更的性质：
- 法人变更，尤其是法定代表人的变更，是公司内部管理结构的调整，并不改变公司作为独立法人的法律地位。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，而法定代表人只是代表公司行使职权的人员，其变更不影响公司债务的承担。
工伤债务的性质：
- 工伤债务通常指的是因员工工伤而产生的赔偿、医疗费用等债务。这些债务属于公司对员工的债务，应由公司承担，而不是由法定代表人个人承担。
一般情况下的债务承担：
- 在一般情况下，即使公司进行了法人变更，变更后的法人（即新的法定代表人）也不需要承担原来股东因工伤产生的债务判决案中的债务。因为这些债务是公司债务，应由公司以其全部财产承担。
二、例外情况：变更后的法人可能需承担债务的情形
恶意逃避债务：
- 如果原股东或公司在法人变更过程中存在恶意逃避债务的行为，例如通过变更法人来转移资产、逃避赔偿等，那么变更后的法人（或相关责任人）可能会被追究法律责任，包括承担原债务。但这种情况需要具体的证据来支持，如证明变更法人是为了逃避债务、转移资产等。
变更后的法人自愿承担：
- 如果变更后的法人自愿承担原债务，那么其当然需要承担。但这种情况通常需要变更后的法人与债权人（如工伤员工或其家属）达成书面协议，明确约定由变更后的法人承担原债务。
法律特别规定：
- 在某些特殊情况下，法律可能规定变更后的法人需要承担原债务。例如，如果公司因违法经营被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，而变更后的法人（如清算义务人）未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失，或者因故意或重大过失给债权人造成损失的，那么变更后的法人可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况并不直接针对工伤债务，而是针对公司清算过程中的责任。
三、法律建议
对于变更后的法人：
- 在进行法人变更时，应确保变更过程的合法性和合规性，避免存在恶意逃避债务的行为。
- 如果变更后的法人确实需要承担原债务（如基于自愿或法律特别规定），应与债权人达成书面协议，明确约定债务承担的范围和方式。
对于工伤员工或其家属：
- 如果发生工伤事故，应及时与公司协商赔偿事宜，并保留好相关证据（如工伤认定书、医疗费用发票等）。
- 如果公司拒绝赔偿或逃避债务，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。
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