您好，关于产检假的开始时间，这主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及地方的相关规定。根据这些规定，女职工在生育前是可以享受一定的产前休假时间的。

具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这15天的产前休假，通常指的是预产期前15天的休假，并且这15天是包含在98天的产假之中的。也就是说，您可以在预产期前的15天内开始休产检假，但具体的开始时间，还需要根据您的个人情况和医生的建议来确定，以确保母婴的安全和健康。

另外，如果地方有另行规定的，那么应当按照地方的相关规定来执行。例如，在辽宁省，女职工的劳动保护就遵循《辽宁省女职工劳动保护办法》，但该办法中关于产检假的规定与《女职工劳动保护特别规定》是一致的，即产前可以休假15天。

同时，我还想提醒您，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间也是计入劳动时间的，这是您的合法权益，用人单位应当予以保障。

如果您还有其他关于产检假或者女职工劳动保护的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细、准确的解答。