关于工伤骨折是否需要开假条的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您接受治疗的医疗机构的要求，不过我可以从一般流程和常见情况为您详细解答。
一般流程：
工伤认定：首先，您需要确保您的伤情已经被认定为工伤。这通常需要您或您的单位向当地的工伤保险经办机构提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故报告等材料。
就医治疗：在工伤认定后，您应在工伤保险定点协议机构进行治疗。这些机构通常与工伤保险经办机构有合作关系，能够直接结算医疗费用。
假条开具：
- 医疗机构要求：在治疗期间，如果您需要休息以促进伤情恢复，医疗机构通常会根据您的伤情开具病假条（或称为医疗证明、休息证明等）。这个假条是您向单位请假的重要依据。
- 单位规定：不同单位对于工伤假期的管理可能有所不同。有些单位可能要求您提供医疗机构的假条作为请假的直接证据，而有些单位则可能根据您的工伤认定情况和伤情严重程度，直接给予一定的工伤假期。
常见情况：
- 如果您在工伤保险定点协议机构接受治疗，并且伤情需要休息，那么医疗机构通常会主动为您开具假条。
- 如果您因伤情紧急先就近医治，待伤情稳定后转至定点协议机构，那么在转院后，定点协议机构也会根据您的伤情开具相应的假条。
- 如果您所在单位有明确的工伤假期管理制度，并且要求您提供假条作为请假依据，那么您需要确保及时从医疗机构获取假条，并按照单位的规定进行请假。
建议：
- 在治疗期间，及时与您的主治医生沟通，了解您的伤情恢复情况和是否需要休息。
- 如果需要休息，请要求医生为您开具假条，并妥善保管好这份证明。
- 按照您所在单位的规定，及时提交假条并办理请假手续，以确保您的工伤假期得到认可和保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤流程、就医指南或单位规定等方面的问题，欢迎随时向我提问。