您好，关于您提出的“正式工是否可以出实习证明”的问题，我需要先明确几个关键点来给您详细解答。
首先，我们需要明确“正式工”和“实习”的定义及它们之间的关系。正式工通常指的是已经与用人单位建立了正式劳动关系，并签订了劳动合同的员工。而实习则是一种就业准备活动，主要是为在校学生或未就业的青年提供岗位实践锻炼的机会，以帮助他们积累实践经验、增强就业能力。实习期间，实习生与用人单位之间通常不建立正式的劳动关系，而是签订实习协议。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析：
实习证明的性质：实习证明是证明某人在某段时间内在某单位进行实习活动的文件，它主要用于证明实习生的实习经历和能力。这种证明通常由实习单位出具，并加盖单位公章。
正式工与实习的关系：正式工已经与用人单位建立了正式的劳动关系，他们的工作经历和表现通常通过工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等文件来证明，而不是通过实习证明。因为实习证明主要是针对实习生的，而正式工已经超出了实习生的范畴。
正式工能否出实习证明：从实习证明的定义和性质来看，正式工由于其已经与用人单位建立了正式劳动关系，因此他们通常不会也不需要出具实习证明。如果他们需要证明自己的工作经历和能力，应该通过工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等正式文件来证明。
综上所述，正式工通常不需要也不适合出具实习证明。如果您需要证明自己的工作经历和能力，建议您向用人单位申请出具工作证明或提供其他相关证明文件。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。