针对您提出的“工地工人工伤如何索赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程与标准：
一、确定劳动关系
首先，需要明确您与用人单位之间的劳动关系。如果您已经签订了劳动合同，那么直接依据劳动合同来证明劳动关系即可。如果您未签订劳动合同，也不要担心，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明您与用人单位之间的劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，下一步是申请工伤认定。这是索赔的关键步骤，因为只有经过工伤认定，您才能享受工伤保险待遇。
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可以在1年内直接向相关部门申请。
- 所需材料：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗诊断证明或职业病诊断书。
三、劳动能力鉴定
在伤情稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
- 鉴定时间：在伤情稳定后进行。
- 鉴定机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责进行鉴定。
- 鉴定内容：主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级，这将直接影响您的赔偿标准。
四、确定赔偿项目和标准
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以确定具体的赔偿项目和标准。赔偿主要分为两部分：
（一）工伤保险基金支付的项目
- 医疗费用和康复费用：符合规定标准的，将全额报销。
- 住院伙食补助费：按规定标准支付。
- 辅助器具费用：如果您需要配置辅助器具，将按国家标准支付。
- 护理费：如果您需要护理，将按规定支付护理费。
- 停工留薪期间工资福利：在停工留薪期间，您的工资福利将照发。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，将支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。一级至十级伤残，分别支付27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴（一至四级伤残）：如果您被鉴定为一至四级伤残，将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
- 一次性工伤医疗补助金（五至十级伤残解除或终止劳动关系时）：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）用人单位支付的项目
- 停工留薪期间的护理费：如果单位未派人护理，您有权要求单位支付护理费。
- 一次性伤残就业补助金（五至六级伤残解除或终止劳动关系时）：具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 死亡赔偿：如果因工伤导致死亡，将支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
五、赔偿顺序
在赔偿时，首先通过工伤保险基金进行赔偿。如果工伤保险基金不足以支付全部赔偿，那么不足部分将由用人单位补足。
综上所述，工地工人受工伤后的赔偿流程涉及多个环节和多项标准。为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您严格按照上述流程进行操作，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。希望这些信息能对您有所帮助。