绿城物业管家若因未收到业主物业费而面临考核，这主要取决于绿城物业内部的管理制度和考核机制。以下是对此问题的详细分析：

1. 物业公司的管理制度：

   • 物业公司通常会制定一套完善的管理制度，其中可能包括对物业费收缴情况的考核。这些考核制度旨在确保物业费的及时收缴，以维持物业公司的正常运营和服务质量。
   • 如果绿城物业有明确的考核制度，并且该制度中规定了未收到物业费将作为考核的一项指标，那么物业管家可能会因此面临考核。

2. 物业管家的职责与考核：

   • 物业管家的主要职责之一是负责物业费的收缴工作。他们需要与业主沟通，提醒业主按时缴纳物业费，并处理业主关于物业费的疑问和投诉。
   • 如果物业管家在收缴物业费方面表现不佳，如未及时提醒业主、未有效沟通导致业主拒缴等，那么根据物业公司的考核制度，他们可能会受到相应的考核或处罚。

3. 考核的具体形式与后果：

   • 考核的具体形式可能包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、降职等。这取决于物业公司的具体考核制度和规定。
   • 如果物业管家因未收到物业费而受到考核，他们可能会面临一定的经济压力或职业发展的阻碍。因此，物业管家通常会尽力确保物业费的及时收缴，以避免不必要的考核。

4. 业主与物业公司的沟通：

   • 业主在缴纳物业费方面享有自主权，但也有义务按照物业服务合同的约定按时缴纳。如果业主因特殊原因无法按时缴纳，应及时与物业公司沟通并说明情况。
   • 物业公司也应积极与业主沟通，了解业主的需求和困难，提供必要的帮助和支持。通过良好的沟通，可以减少因物业费收缴问题而产生的纠纷和考核。

建议：

• 对于物业管家而言，应严格按照物业公司的管理制度和考核要求，认真履行物业费收缴职责，确保物业费的及时收缴。
• 对于业主而言，应按时缴纳物业费，如有特殊情况应及时与物业公司沟通并说明情况，以避免不必要的纠纷和考核。
• 如果双方因物业费收缴问题产生纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

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