在劳动仲裁中，自己承认裁决后，一般情况下是不可以随意反悔的，但存在特定情形下可以申请撤销或不予执行裁决。以下是对这一问题的详细分析：
一、裁决的效力
劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。这意味着，一旦你承认了裁决结果，就应当按照裁决内容履行相应的义务。
二、反悔的可能性及限制
申请撤销裁决：
- 情形：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决存在特定情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），你可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 限制：申请撤销裁决需要满足严格的法定条件，且必须提供充分的证据证明裁决存在上述情形之一。如果无法提供充分证据，法院将驳回申请。
不予执行裁决：
- 情形：在裁决生效后，如果对方未履行裁决义务，你可以向法院申请强制执行。然而，如果对方提出证据证明裁决存在法定不予执行的情形（如裁决事项不属于劳动争议仲裁范围或者劳动争议仲裁机构无权仲裁，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），法院将裁定不予执行。
- 限制：与申请撤销裁决类似，不予执行裁决也需要满足严格的法定条件，并提供充分证据。此外，即使裁决被不予执行，你仍然可以就原劳动争议向法院提起诉讼。
三、反悔的后果及建议
- 后果：如果你在没有法定理由的情况下反悔并拒绝履行裁决义务，可能会面临法律制裁，包括但不限于被法院强制执行、支付迟延履行金或赔偿对方因此遭受的损失等。
- 建议：
- 谨慎承认裁决：在承认裁决前，请务必仔细阅读裁决内容，确保你完全理解并同意裁决结果。
- 及时咨询律师：如果你对裁决结果有异议或不确定如何履行裁决义务，请及时咨询专业律师以获取法律建议。
- 遵守法律程序：如果你认为裁决存在法定撤销或不予执行的情形，请按照法律程序及时申请撤销或不予执行裁决，并提供充分证据支持你的申请。
总之，在劳动仲裁中承认裁决后反悔并非易事，需要满足严格的法定条件并提供充分证据。因此，在做出任何决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。