在申请劳动能力鉴定时，关于材料提交是原件还是复印件的问题，结论如下：

1. 原件的必要性：

   • 在某些关键环节，相关部门可能需要核对原始材料以确认其真实性和有效性。例如，劳动合同原件用于确认劳动关系的真实性和合法性，医疗机构出具的诊断证明原件则详细记录了伤者的伤情、治疗过程等关键信息，对于准确评估工伤程度至关重要。因此，在提交材料时，应确保这些关键材料的原件在需要时能够出示。

2. 复印件的普遍性：

   • 考虑到存档备案和多部门流转的需要，大部分情况下，申请人提交的是这些材料的复印件。复印件的使用可以避免原件在流转和保管过程中可能出现的损坏、丢失等问题，同时也方便管理和检索。因此，在准备材料时，应同时准备齐全且准确的复印件。

3. 具体提交要求的差异：

   • 不同地区或不同级别的劳动能力鉴定委员会可能对材料的具体要求有所差异。有些地区或部门可能明确要求提交原件，而有些则可能接受复印件。因此，在实际申请前，务必提前向当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门咨询清楚具体的材料要求，以确保提供的材料符合当地的规定。

申请流程与建议：

• 提前咨询：在准备材料前，建议先与当地的劳动能力鉴定委员会或相关部门取得联系，了解详细的申请流程和所需材料清单。这样可以确保你提供的材料符合当地的要求，避免不必要的麻烦。
• 准备齐全：根据咨询结果，准备所有必要的原件和复印件。确保材料的真实性、完整性和准确性。特别是对于关键材料，如劳动合同、诊断证明等，应同时准备原件和复印件。
• 注意保留原件：尽管大部分情况下提交的是复印件，但原件仍需妥善保管。因为某些环节或后续程序中可能仍需要出示原件进行核对。
• 及时跟进：提交材料后，保持与相关部门的沟通联系，及时了解申请进展和结果。如有需要补充或修改的材料，应及时配合提供。

法律背景与依据：

• 劳动能力鉴定是工伤赔偿程序中的重要环节，其准确性和公正性直接关系到工伤职工的合法权益。因此，相关部门在审核材料时，会严格把关材料的真实性和有效性。
• 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或工会组织在申请劳动能力鉴定时，应提交完整的申请材料。虽然具体材料要求可能因地区而异，但通常都会包括身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、诊断书、检查检验报告等。

可能遇到的法律后果：

• 如果提交的材料不齐全或不符合要求，可能会导致劳动能力鉴定申请被驳回或延迟处理。这不仅会影响工伤职工的赔偿进程，还可能给其带来不必要的经济和精神压力。
• 如果故意提供虚假材料或隐瞒重要事实，还可能面临法律责任。因此，在准备材料时，务必确保材料的真实性和准确性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。