关于合同中约定股份占50%的法律依据与风险，以下是我的详细分析：
法律依据
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》，有限责任公司的股东可以按照出资比例分取红利，并在公司新增资本时，按照实缴的出资比例优先认缴出资。这意味着，股东之间的股权比例，包括50%的股权比例，是受到法律保护的，并作为股东权利分配的基础。
- 同时，《公司法》也允许股东之间通过公司章程或股东协议对股权比例、分红比例等事项进行特别约定，只要这些约定不违反法律、行政法规的强制性规定，即具有法律效力。
合同自由原则：
- 在民事法律关系中，合同自由原则是一项基本原则。这意味着，只要双方当事人意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，他们可以自由约定合同的内容，包括股权比例。
风险分析
决策僵局风险：
- 当合同中约定股份占50%时，意味着双方股东在公司决策上享有平等的表决权。在某些情况下，这可能导致决策僵局，即双方无法就重要事项达成一致意见，从而影响公司的正常运营。
- 建议：为避免决策僵局，可以在合同中约定一些特殊事项的表决机制，如需要三分之二以上表决权通过的事项，或者设立独立董事或第三方调解机制等。
利益分配风险：
- 虽然股份占50%意味着双方在公司中的利益分配上享有平等的地位，但在实际运营中，可能因各种因素（如贡献度、资源投入等）导致利益分配不均。
- 建议：在合同中明确利益分配的原则和方式，如按照出资比例、贡献度或其他约定方式进行分配，并定期进行审计和评估，以确保利益分配的公平性和合理性。
股权转让风险：
- 当一方股东希望转让其股权时，可能会因另一方股东的优先购买权或不同意转让而面临困难。特别是在股份占50%的情况下，任何一方的股权转让都可能对公司的股权结构产生重大影响。
- 建议：在合同中明确股权转让的条件、程序和优先购买权等事项，以减少股权转让过程中的纠纷和不确定性。
公司治理风险：
- 股份占50%的股权结构可能导致公司治理上的困难，如董事会席位的分配、管理层的任命等。这可能影响公司的决策效率和运营效果。
- 建议：在合同中明确公司治理的结构和机制，如董事会的组成、议事规则、管理层的任命和考核等，以确保公司治理的规范性和有效性。
总结来说，合同中约定股份占50%是具有法律依据的，但也存在一定的风险。为降低这些风险，建议在合同中明确决策机制、利益分配原则、股权转让条件和公司治理结构等事项。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。