结论前置：车伤人案件中，若伤者有家人因护理伤者而产生误工，家人误工费一般可获赔偿，具体计算需结合实际情况，下面分情况详细说明。
家人误工费能否获赔
在车伤人导致人员受伤的案件中，如果伤者因伤势严重需要家人护理，而家人因护理伤者无法正常工作，从而产生了误工损失，这种情况下家人的误工费通常是可以获得赔偿的。因为从法律角度讲，侵权人造成他人人身损害，应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，这里的误工损失不仅包括伤者本人的误工费，也包括必要的护理人员的误工费。不过，要获得家人误工费赔偿，需要满足一定条件，比如家人确实进行了护理，且该护理是必要合理的，同时要能提供相关证据证明误工损失的存在。
家人误工费的计算方式
- 家人有固定收入：如果家人有固定的工作和收入，那么误工费按照其实际减少的收入来计算。具体来说，就是家人因护理伤者而耽误工作，导致工资、奖金、津贴等收入减少的部分。例如，家人每月工资为5000元，因护理伤者请假10天，那么这10天的误工费就按照5000元除以当月应出勤天数，再乘以10天来计算。计算公式为：误工费 = 家人月收入÷当月应出勤天数×误工天数。
- 家人无固定收入
- 能证明最近三年平均收入状况：如果家人没有固定收入，但能够提供证据证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就按照其最近三年的平均收入来计算。比如家人最近三年平均每年收入为6万元，那么平均每月收入就是5000元，再按照上述有固定收入的计算方式，根据实际误工天数来计算误工费。
- 不能证明最近三年平均收入状况：若家人既没有固定收入，也无法证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。例如，家人从事的是服务业，当地服务业上一年度职工平均工资为每月4000元，家人因护理伤者误工15天，那么误工费就按照4000元除以当月应出勤天数，再乘以15天来计算。
证明家人误工费所需的证据
为了能顺利获得家人误工费的赔偿，需要准备一些证据来证明误工损失的存在和具体金额。这些证据包括但不限于：
- 家人的收入证明：如果有固定收入，需要提供单位的工资单、银行工资流水、劳动合同等，以证明家人的收入情况和误工期间的收入减少情况；如果没有固定收入，但能证明最近三年平均收入状况，需要提供相关的收入证明材料，如纳税证明、业务合同等。
- 护理证明：需要医院出具的诊断证明、护理建议等，证明伤者需要家人护理以及护理的期限。
- 误工时间证明：单位出具的请假证明、考勤记录等，证明家人因护理伤者而实际误工的天数。
在处理车伤人案件中家人误工费的问题时，要尽可能收集齐全相关证据，以便在索赔时能够得到合理的赔偿。如果你还有其他关于车伤人赔偿方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。