对于非高危行业安全管理人员无证上岗的处罚，主要依据相关法律法规进行，具体结论及分析如下：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。虽然该法并未直接规定非高危行业安全管理人员必须持证上岗，但强调了其应具备相应的安全生产知识和管理能力。
   • 然而，在实际操作中，许多地方性法规或行业规定可能对非高危行业安全管理人员提出了持证上岗的要求。这些规定可能因地区、行业而异，因此具体处罚措施也会有所不同。

2. 可能的处罚措施：

   • 行政处罚：如果非高危行业安全管理人员未按照地方性法规或行业规定持证上岗，可能会面临行政处罚，如罚款、警告等。这些处罚措施旨在督促企业加强安全管理，确保安全管理人员具备相应的资质和能力。
   • 企业责任：企业作为安全生产责任主体，如果未按照规定配备合格的安全管理人员，可能会面临更严重的法律后果，如停产整顿、吊销营业执照等。同时，企业还可能因安全管理不善而承担民事赔偿责任。

3. 实际操作建议：

   • 了解地方性法规和行业规定：由于非高危行业安全管理人员持证上岗的要求可能因地区、行业而异，因此建议企业及安全管理人员首先了解并遵守当地的地方性法规和行业规定。
   • 加强培训和教育：企业应加强对安全管理人员的培训和教育，确保其具备相应的安全生产知识和管理能力。这不仅可以提高安全管理水平，还可以降低因无证上岗而面临的法律风险。
   • 及时办理相关证件：如果地方性法规或行业规定要求安全管理人员持证上岗，那么企业及安全管理人员应及时办理相关证件，确保合规经营。

4. 法律后果的进一步说明：

   • 如果非高危行业安全管理人员无证上岗且因此导致安全事故发生，那么除了可能面临的行政处罚外，还可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果因安全管理不善导致重大安全事故发生，相关责任人员可能会被追究刑事责任。

总结来说，非高危行业安全管理人员无证上岗的处罚措施主要依据相关法律法规和地方性规定进行。为了降低法律风险，企业及安全管理人员应了解并遵守相关规定，加强培训和教育，及时办理相关证件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。