结论概述：结合新闻背景中北京女排更换教练后失利的情况，从法律角度分析，教练更换后球队失利，教练不一定需担责。以下从多个维度进行详细分析：
一、法律关系与责任基础
合同关系：教练与球队之间通常存在雇佣合同或劳动合同关系。根据合同约定，教练的职责可能包括制定训练计划、指导比赛、管理球员等。若合同中未明确约定球队成绩与教练责任的直接关联，则教练一般不对球队失利承担直接法律责任。
过错责任原则：在法律上，责任通常与过错相关联。若教练在执教过程中存在明显过错，如训练方法不当、战术安排失误等，且这些过错直接导致球队失利，那么教练可能需要承担一定的责任。然而，这种责任通常需要通过法律程序进行认定，并非单纯以比赛结果为依据。
二、新闻背景中的具体情况分析
教练更换的合法性：新闻背景中提到北京女排更换了塞尔维亚籍外教德扬。从法律角度分析，只要更换教练的程序符合球队章程或合同约定，且未违反相关法律法规，那么更换教练的行为就是合法的。
失利原因的多样性：球队失利可能由多种因素导致，包括球员状态、对手实力、比赛环境等。因此，不能简单地将失利归咎于教练更换。在法律上，需要综合考虑各种因素，以确定教练是否应对失利承担责任。
三、类似案例与法律实践
类似案例：在体育领域，教练更换后球队成绩波动是常见现象。然而，因教练更换而直接追究教练法律责任的案例并不多见。这主要是因为球队成绩受多种因素影响，难以直接归因于教练。
法律实践：在法律实践中，若球队或球员认为教练存在过错并导致损失，通常会通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。然而，这些程序都需要充分的证据支持，且结果具有不确定性。
四、对公众的启示与建议
理性看待比赛结果：公众应理性看待比赛结果，避免将失利简单归咎于教练或球员。体育比赛具有不确定性，胜负乃常事。
完善合同条款：球队在与教练签订合同时，应明确双方的权利义务关系，包括教练的职责、球队成绩与教练责任的关联等。这有助于在争议发生时提供明确的法律依据。
依法解决争议：若球队或球员认为教练存在过错并导致损失，应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。在解决争议过程中，应注重证据的收集和保存，以确保自身权益得到有效维护。
针对新闻背景的进一步思考：北京女排更换教练后失利，虽然引发了公众对教练责任的讨论，但从法律角度分析，教练是否需担责并非简单以比赛结果为依据。球队应理性看待比赛结果，同时完善合同条款以明确双方权利义务关系。若发生争议，应依法解决并注重证据的收集和保存。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。