在工地受伤并完成工伤认定之后，为了确保您的合法权益得到有效保障，接下来需要按照以下步骤有序进行后续处理：
一、劳动能力鉴定
申请时机：
- 当您的伤情相对稳定，例如骨折类伤情待骨折愈合、内固定取出后情况稳定，或者停工留薪期满时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请材料：
- 准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括检查、检验报告等）、以及您的居民身份证或其他有效身份证明原件及复印件。
鉴定流程：
- 鉴定委员会将组织专家对提交的材料进行评审，必要时可能要求您进行进一步检查，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定结论将由鉴定委员会作出，并及时送达给您和用人单位。此结论对后续赔偿计算至关重要。
二、确定赔偿责任及协商赔偿
确定赔偿责任主体：
- 如果用人单位为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
计算赔偿金额：
- 根据劳动能力鉴定结果和《工伤保险条例》等相关法律法规，确定具体的赔偿项目和金额，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
协商赔偿事宜：
- 您或您的家属可与用人单位就赔偿金额和支付方式等进行协商，争取达成赔偿协议。双方可自行协商或在劳动争议调解组织的主持下进行。若协商一致，应签订书面赔偿协议，明确双方权利义务。
三、申请工伤保险待遇支付或通过法律途径维权
工伤保险基金支付：
- 对于应由工伤保险基金支付的部分，用人单位或您需按当地社保部门规定的流程提交相关材料申请支付。社保部门审核通过后，将款项支付给您或相关单位。
用人单位支付：
- 对于应由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资等，用人单位应按协商确定的时间和方式支付给您。
法律途径维权：
- 若双方无法就赔偿问题达成一致，您可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。
- 对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
四、注意事项
材料齐全与准确性：
- 在整个过程中，请确保提交的所有材料齐全、准确，以免影响鉴定结果和赔偿金额的确定。
关注时效问题：
- 请注意遵守工伤认定、劳动仲裁和提起诉讼的时效规定，以免错过维权时机。
保持沟通：
- 在处理工伤赔偿事宜过程中，请保持与雇主、保险机构和法律顾问的沟通，随时了解自己的权益和义务，以便更好地维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到有效保障。