美团专送在招聘时是否会查案底，这主要取决于其具体的招聘政策和相关法律法规的要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 美团专送的招聘政策：

   • 美团专送作为美团旗下的配送服务，其招聘政策可能因地区、岗位需求等因素而有所不同。一般来说，为了保障配送服务的安全性和可靠性，美团专送可能会对求职者进行一定的背景调查，这包括但不限于身份验证、学历验证以及可能的犯罪记录查询。
   • 然而，具体是否会查案底，以及查询的深度和范围，可能因美团专送在不同地区的具体政策而异。有些地区可能由于法律法规的限制或出于保护求职者隐私的考虑，不会进行深入的犯罪记录查询。

2. 相关法律法规的要求：

   • 根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国刑事诉讼法》等，犯罪记录属于个人隐私信息，受到法律的保护。未经法定程序，任何单位或个人不得随意查询他人的犯罪记录。
   • 如果美团专送想要查询求职者的犯罪记录，通常需要获得求职者的明确授权，并遵循相关的法律法规和程序。这可能包括向公安机关申请查询、获得求职者的书面同意等。

3. 实际操作中的可能性：

   • 在实际操作中，美团专送可能会通过一些合法合规的渠道来了解求职者的背景信息，如通过第三方背景调查机构进行查询。但这些查询通常也会受到法律法规的限制，不能随意侵犯求职者的隐私。
   • 另外，即使美团专送进行了背景调查，也不一定会因为求职者有犯罪记录就直接拒绝录用。这还会取决于犯罪记录的性质、严重程度以及与岗位的相关性等因素。

建议：

• 如果您对美团专送的招聘政策有具体疑问，或者担心自己的犯罪记录会影响求职结果，建议您直接联系美团专送的人力资源部门或相关负责人进行咨询。
• 同时，您也可以了解并熟悉相关的法律法规，以保护自己的合法权益不受侵犯。

如果您在求职过程中遇到任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。