偷银行存款的行为，究竟构成盗窃还是职务侵占，需根据行为人是否利用了职务便利以及钱款的性质和管理方式等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的认定
定义与适用情形：
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 若行为人作为银行员工，在履行职责过程中，利用其管理、经手银行存款的职务便利，如修改账户记录、私自转移存款等，将银行资金据为己有，即构成职务侵占罪。
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。具体数额标准依据法律规定及地区经济状况确定。
二、盗窃罪的认定
定义与适用情形：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物，数额较大的行为，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
- 若行为人并未利用职务便利，而是采用秘密窃取的手段，如伪造银行文件、冒充客户身份、利用技术手段入侵银行系统等，窃取银行存款，则构成盗窃罪。
量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体数额标准同样依据法律规定及地区经济状况确定。
三、判定关键
是否利用职务便利：
- 这是区分职务侵占罪与盗窃罪的核心要素。若行为人主要凭借职务上的管理、支配权限实施偷钱行为，则构成职务侵占罪；若仅利用工作中的机会，而非职务本身所赋予的权限来窃取钱财，则构成盗窃罪。
钱款的性质和管理方式：
- 若钱款是银行特定的资金，且行为人有管理该资金的职责，一般按职务侵占罪处理；若只是一般的公共财物，且行为人并无特定管理职责，则更倾向于盗窃罪。
证据的重要性：
- 在司法实践中，证据的收集和分析对于判定行为性质至关重要。若有充分证据证明行为人是利用职务之便实施的偷钱行为，则倾向于职务侵占罪；若证据显示其是在非职务情况下实施的盗窃行为，则认定为盗窃罪。
四、实际案例分析
- 案例一：某银行柜员利用职务便利，私自修改客户账户信息，将客户存款转入自己账户。此行为构成职务侵占罪，因其利用了职务上的管理权限。
- 案例二：某黑客通过技术手段入侵银行系统，窃取银行存款。此行为构成盗窃罪，因其并未利用职务便利，而是采用秘密窃取的手段。
总结来说，偷银行存款的行为性质，需根据具体情况进行综合分析，重点考虑其行为是否利用了职务便利、钱款的性质和管理方式以及证据情况等因素。若你面临此类问题，或有进一步的法律疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，提供更详细的法律分析和建议。