关于您提出的“工伤九级伤残能否领取生活护理费”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，生活护理费的领取并非直接与伤残等级挂钩，而是与工伤职工的生活自理能力程度有关。根据相关规定，员工在评定伤残等级后，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么就有资格领取生活护理费。
对于生活护理费的支付标准，它主要取决于工伤职工的生活自理能力程度，具体分为以下三种情况：
生活完全不能自理：这种情况下，生活护理费的标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。但请注意，具体数额可能会根据地区和政策调整而有所不同，且会有最低保障标准，如某些地区可能规定生活完全不能自理的工伤人员月生活护理费不低于某一具体数额（如3499元）。
生活大部分不能自理：此时，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。同样，具体数额和最低保障标准会因地区和政策而异（如某些地区可能规定不低于2911元）。
生活部分不能自理：这种情况下，生活护理费的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。最低保障标准也可能存在（如某些地区可能规定不低于2099元）。
然而，对于九级伤残的工伤职工来说，他们是否能领取生活护理费，关键在于其是否被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。如果确认需要，那么根据上述标准，他们就有资格领取相应的生活护理费。
另外，关于生活护理费的支付来源，如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么生活护理费将从工伤保险基金中按月支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位按照上述标准支付员工相应的护理费。
最后，需要提醒的是，不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，因此具体的生活护理费标准和领取条件可能会有所调整。为了获取最准确的信息，建议您咨询当地的劳动能力鉴定委员会或工伤保险经办机构。
综上所述，工伤九级伤残的职工能否领取生活护理费，取决于其是否被确认需要生活护理以及所在地区的具体政策。如果您或您身边的人有此类需求，建议及时咨询相关部门以获取最准确的信息和帮助。