结论：给超市送货时给超市主管发小红包是否算受贿，这取决于红包的性质、数额以及是否存在利用职务之便为送红包者谋取利益的情况。若红包数额较小，且仅为表达感谢，未涉及利用职务之便谋取不正当利益，则一般不构成受贿；但若红包数额较大，或存在利用职务之便为送红包者谋取利益的情况，则可能构成受贿。

分析：

1. 红包的性质与数额：

   • 如果红包数额较小，且送红包的目的是出于对超市主管个人帮助或服务的感谢，而非为了谋取不正当利益，那么这种行为通常不被视为受贿。它更可能被视为一种礼尚往来的社交行为，尽管在商业环境中应尽量避免，以免引发不必要的误解或纠纷。
   • 如果红包数额较大，或者送红包的目的是为了获取超市主管的职务便利，如优先供货、提高价格、减少检查等，那么这种行为就可能构成受贿。因为此时红包已经成为了谋取不正当利益的手段，违反了廉洁自律的原则。

2. 是否存在利用职务之便谋取利益：

   • 受贿罪的核心要素之一是利用职务上的便利为他人谋取利益。如果超市主管在收受红包后，确实为送红包者提供了职务上的便利，如调整供货顺序、提高采购价格等，那么这种行为就构成了受贿。
   • 如果超市主管在收受红包后，并未为送红包者提供任何职务上的便利，或者提供的帮助是正当的、符合职责范围的，那么这种行为就不构成受贿。但即便如此，收受红包的行为仍然可能违反超市的规章制度或职业道德规范。

3. 法律后果：

   • 如果构成受贿，超市主管可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，送红包者也可能因行贿而受到法律制裁。
   • 如果不构成受贿，但违反了超市的规章制度或职业道德规范，超市主管也可能面临内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

建议：

• 对于送货人员来说，应避免给超市主管或其他相关人员发送红包或任何形式的贿赂，以免引发法律纠纷或损害个人声誉。
• 对于超市主管来说，应严格遵守廉洁自律的原则，拒绝任何形式的贿赂或不当利益，以维护自身的职业操守和超市的声誉。
• 如果双方之间存在任何疑问或争议，应及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和解决方案。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。