您好，关于您提出的“拿到毕业证与用人单位签署劳动合同之后还要网签吗”的问题，这主要取决于用人单位的具体要求和当地的政策规定。不过，我可以为您详细解释一下网签的相关情况，以便您更好地了解。
首先，网签，即网上签约，是近年来随着信息技术发展而兴起的一种便捷签约方式。在就业领域，教育部已开通了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台，旨在优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约。该平台上的电子就业协议书与纸质三方协议书具有相同的法律效力。
同时，不同地区也可能有自己的电子劳动合同平台，如广东省就上线了电子劳动合同平台，用人单位和劳动者可以通过该平台签订电子劳动合同。电子劳动合同同样具有法律效力，且通过信息技术与依法治理的有机融合，能够降低企业管理成本、提高企业用工效率，并维护劳动者和企业的合法权益。
针对您的问题，我给出以下建议：
了解用人单位要求：首先，您需要了解用人单位是否要求进行网签。如果用人单位有明确要求，那么您需要按照用人单位的指引完成网签流程。
咨询当地政策：其次，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关就业服务机构，了解当地是否推广电子劳动合同或网签，以及具体的操作流程和要求。
保留纸质合同作为备份：即使进行了网签，我也建议您保留一份纸质劳动合同作为备份。这样，在需要时您可以随时查阅和核对合同内容。
注意合同条款：无论是纸质合同还是电子合同，您都需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中有任何不明确或不合理的地方，您可以与用人单位进行协商修改。
综上所述，拿到毕业证与用人单位签署劳动合同后是否还需要网签，主要取决于用人单位的要求和当地的政策规定。为了确保自己的权益得到保障，我建议您在签署任何合同前都仔细了解合同内容和相关要求，并在必要时咨询专业人士的意见。