您好，关于男士作为法人代表60岁能否退休的问题，这主要取决于当前的退休政策。根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》以及全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国从2025年1月1日起，将用15年时间逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。
不过，该政策也体现了弹性退休的原则。具体来说，有以下几种情况：
弹性提前退休：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男职工不得低于60周岁。这意味着，如果您作为法人代表，在达到最低缴费年限且满足其他条件的情况下，理论上可以在60岁至63岁之间的某个时间点选择提前退休，但最早不能早于60岁。
法定退休年龄：按照政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。因此，如果您没有选择提前退休，那么您将在63周岁时达到法定退休年龄。
弹性延迟退休：当您达到法定退休年龄时，如果所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休，延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，在极端情况下，您甚至可以选择在66周岁时退休。
综上所述，作为法人代表的男士，在60岁时是否能退休取决于您是否选择提前退休以及是否满足提前退休的条件。如果您希望提前退休，需要确保您已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且提前退休的时间不得早于原法定退休年龄60周岁。如果您不选择提前退休，那么您将在63周岁时达到法定退休年龄。当然，如果您与所在单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。