公司欠代理人佣金，代理人可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来处理，具体如下：

1. 协商解决：

   • 步骤：代理人可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达佣金未支付的情况，并要求公司按照约定支付佣金。
   • 优势：协商解决成本较低，效率较高，有助于维护双方的良好关系。
   • 注意事项：在协商过程中，代理人应保留好相关证据，如合同、佣金计算依据、沟通记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 途径：如果协商无果，代理人可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉举报。
   • 依据：根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求其支付拖欠的佣金。
   • 优势：投诉举报具有官方性和权威性，能够对公司形成一定的压力，促使其尽快支付佣金。

3. 申请仲裁：

   • 条件：如果代理人与公司之间签订了仲裁协议，或者合同中约定了仲裁条款，那么代理人可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。
   • 优势：仲裁裁决具有法律效力，且仲裁过程相对灵活、高效。

4. 提起诉讼：

   • 条件：如果代理人与公司之间没有签订仲裁协议，或者仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，那么代理人可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：准备起诉状、相关证据材料等，向法院提交并缴纳诉讼费，法院将依法进行审理，并作出判决。
   • 优势：诉讼是维护合法权益的最终途径，法院的判决具有强制执行力。

在处理过程中，代理人需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与佣金支付相关的所有证据，如合同、佣金计算依据、沟通记录、转账记录等。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠佣金，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效或仲裁时效。
• 寻求专业帮助：如果处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。