股份有限公司总经理（经理）的权利与义务，主要依据《中华人民共和国公司法》及相关公司章程的规定来确定，以下从权利与义务两个角度进行详细分析：
权利方面
日常经营管理权
- 组织实施董事会决议：总经理需确保董事会的各项决策得到有效执行，包括将董事会的宏观战略规划转化为具体的行动方案，并监督实施。
- 拟订内部管理机构设置方案：根据业务发展需求和实际经营管理情况，提出公司内部管理机构的优化设置建议，以提高运营效率。
- 拟订公司基本管理制度与制定具体规章：参与制定公司的基本管理制度，并细化制定具体的规章制度，确保公司各项工作均有明确的规范可循。
人事管理权
- 提请聘任或解聘关键岗位人员：总经理有权向董事会提议聘任或解聘副经理、财务负责人等关键岗位人员。
- 决定聘任或解聘其他管理人员：对于除副经理、财务负责人外的其他管理人员，总经理有直接决定权，这保证了总经理在日常管理中的有效指挥与执行力。
全面主持公司生产经营管理工作
- 总经理需全面负责公司的日常生产经营活动，协调各部门工作关系，确保生产、销售、研发等环节的无缝对接与高效运行。
列席董事会会议并发表意见
- 总经理应列席董事会会议，及时了解董事会意图，汇报经营管理情况，为董事会决策提供一手信息与参考建议。
公司章程与董事会授予的其他职权
- 除上述法定职权外，总经理还可能根据公司实际情况和特定需求，被董事会特别授权其他职权，这体现了公司治理中的灵活性与自主性原则。
义务方面
忠实义务
- 总经理应当忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。例如，总经理不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易。
勤勉义务
- 总经理应当勤勉工作，尽到合理注意义务，为公司利益最大化而努力。这要求总经理在处理公司事务时，应具备相应的专业知识和技能，并尽到谨慎、勤勉和尽责的义务。例如，总经理在制定公司经营计划和投资方案时，应进行充分的市场调研和风险评估，确保决策的科学性和合理性。
遵守公司章程和董事会决议
- 总经理必须遵守公司章程的规定，执行董事会的决议，不得擅自变更或者拒绝执行。同时，总经理还应定期向董事会报告工作，接受董事会的监督和考核。
保密义务
- 总经理对公司商业秘密和敏感信息负有保密义务，不得泄露给第三方，除非依法应当披露或者经公司同意披露。这有助于保护公司的商业利益和竞争优势。
特别说明：公司章程若对总经理职权和义务有另行规定，应遵循公司章程的具体条款。这彰显了公司自治的法律精神，允许公司在法定框架内，根据自身特点与实际运营需求，对总经理职权和义务做出个性化安排。
总结来看，股份有限公司总经理在公司运营与管理中处于核心地位，既是董事会决策的执行者，又是公司日常运营的指挥官。总经理应深刻理解并践行自己的权利与义务，以促进公司的持续健康成长与市场竞争力的提升。如果您在总经理权利与义务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。