结论：被谈话人要求谈话记录拍照，需分情况处理，具体如下：

1. 若谈话记录涉及个人隐私或敏感信息
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。若谈话记录包含个人身份信息、健康状况、财务状况等隐私内容，被谈话人有权拒绝拍照要求。此时可明确告知对方：“谈话记录涉及个人隐私，未经本人同意不得拍照留存，否则可能构成侵权。”若对方坚持，可要求其出示合法依据（如执法机关的书面授权），否则可拒绝配合。

2. 若谈话记录为执法机关依法制作
   根据《刑事诉讼法》第52条，行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证等证据材料，在刑事诉讼中可作为证据使用。若谈话记录是公安机关、检察院等执法机关依法制作，且对方明确说明拍照用途（如作为证据留存），被谈话人可配合拍照，但需注意以下两点：

   • 核对内容真实性：拍照前应仔细核对谈话记录内容是否与实际一致，避免记录被篡改或断章取义；
     
   • 保留复议权利：若对谈话内容有异议，可在拍照后通过书面方式提出异议，并要求执法机关在最终文件中注明异议内容。

3. 若谈话记录为普通民事主体制作（如公司、学校等）
   若谈话记录是普通民事主体（如公司、学校）制作，且未涉及违法或侵权内容，被谈话人可自主决定是否允许拍照。若同意拍照，建议：

   • 要求对方注明用途：例如“仅用于内部管理，不得外传”；
     
   • 保留原件或复印件：避免对方拍照后篡改内容；
     
   • 书面确认：若谈话内容重要，可要求对方出具书面说明，明确拍照内容的用途和保管方式。
     若拒绝拍照，可说明理由：“谈话记录涉及个人权益，未经本人同意不得拍照留存。”

温馨提示：无论何种情况，若对谈话记录的合法性或拍照要求有疑问，可直接向我咨询，我会根据具体场景为您提供详细法律建议。