孩子在学校受伤骨折后，护工费的计算需根据实际护理需求、护理人员的收入情况及当地标准综合确定，具体分以下情况说明：

1. 若由家长亲自护理
   护工费本质是“护理人员的误工费”，需提供家长因护理孩子导致的收入减少证明（如工资流水、纳税记录、单位扣发工资证明等）。计算方式为：实际减少的收入÷30天×护理天数。若家长无固定收入，可参照当地护工市场平均标准（如150-300元/天，具体以当地司法实践为准）主张费用。

2. 若聘请专业护工
   需保留护工合同、收费凭证（如发票、转账记录）等证据，费用以实际支出为准。若费用明显高于当地市场价，对方可能主张按合理标准调整（例如：某地护工市场价200元/天，但家长支付500元/天，超出部分可能不被支持）。

3. 责任划分对护工费的影响

   • 学校全责（如因设施故障、教师疏忽导致受伤）：学校需承担全部护工费，包括家长误工或外聘护工的合理费用。
     
   • 部分责任（如孩子自身过错与学校管理不当共同导致）：按责任比例分担（例如学校承担70%，家长承担30%）。
     
   • 第三方侵权（如其他学生故意伤害）：由侵权方或其监护人承担护工费，学校未尽到管理职责的，需承担相应补充责任。

4. 关键证据清单

   • 医疗证明（病历、诊断书、护理期建议）；
     
   • 护理费用凭证（护工合同、发票、家长收入减少证明）；
     
   • 事故责任认定材料（如监控录像、证人证言、学校调查报告）；
     
   • 当地护工市场价格参考（可通过司法鉴定机构或当地法院公布的指导价查询）。

行动建议：

1. 立即固定证据（如拍照、录像、保存医疗记录）；
   
2. 与学校协商时明确护理需求及费用标准，并留存书面记录；
   
3. 若协商无果，可向教育局投诉或直接起诉，诉讼时效为3年（自知道权益受损之日起算）。
   

如有进一步细节（如事故原因、护理期限等），可随时补充说明，我会为您细化分析。