老公将小三安排为公司出纳，可能引发多重法律后果，需从公司法、婚姻家庭法及刑法三个维度综合分析：

一、公司法层面：损害公司利益，可能承担民事赔偿责任

1. 违反忠实义务
   根据《公司法》第147条，董事、监事、高管对公司负有忠实义务，不得利用职务便利为自己或他人谋取利益。若您丈夫作为公司实际控制人或高管，安排小三担任出纳，可能被认定为利用职权输送利益（如虚构报销、挪用资金），违反忠实义务。
   后果：公司可依据《公司法》第149条、第151条，要求其赔偿公司损失；若小三参与共谋，可能承担连带责任。

2. 挪用资金罪风险
   若出纳利用职务便利，将公司资金挪作个人使用（如供小三消费、购房等），数额较大且超过3个月未还，可能构成《刑法》第272条挪用资金罪。
   量刑标准：

   • 数额较大（10万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 数额巨大（1000万元以上）：处3-10年有期徒刑。
     提示：若您丈夫与小三共谋挪用资金，可能构成共同犯罪。

二、婚姻家庭法层面：财产分割时可能少分或不分

1. 隐藏、转移夫妻共同财产
   若您丈夫通过小三担任出纳，将公司收入或资金转移至小三名下，属于《民法典》第1092条规定的“隐藏、转移夫妻共同财产”行为。
   后果：离婚时，法院可对其少分或不分财产；若小三明知资金为夫妻共同财产仍接受，可能构成不当得利，您可要求返还。

2. 重婚罪风险（需以夫妻名义同居）
   若您丈夫与小三以夫妻名义共同生活（如公开同居、生育子女），可能构成《刑法》第258条重婚罪，处2年以下有期徒刑或拘役。
   提示：需收集同居证据（如邻居证言、共同生活照片等），仅出轨不构成重婚罪。

三、刑事层面：职务侵占罪风险（若小三非公司员工）

若小三本非公司员工，通过您丈夫安排担任出纳，可能涉及《刑法》第271条职务侵占罪（利用职务便利侵占公司财物）。
量刑标准：

• 数额较大（6万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役；
  
• 数额巨大（100万元以上）：处3-10年有期徒刑。
  关键点：需证明小三利用出纳职务便利侵占资金，且您丈夫存在指使或协助行为。

行动建议

1. 收集证据：
   
   • 公司财务记录（如银行流水、报销单据）；
     
   • 丈夫与小三的同居证据（如聊天记录、照片）；
     
   • 公司章程、股东会决议（证明丈夫职权范围）。
     
2. 分步维权：
   
   • 向公司股东会提出异议，要求罢免丈夫职务；
     
   • 提起离婚诉讼时，申请财产保全，防止资金进一步转移；
     
   • 若涉嫌犯罪，向公安机关报案（需以具体证据为基础）。
     

温馨提示：此类案件涉及公司治理与婚姻家庭交叉领域，建议同步处理公司内部治理与离婚程序，避免财产进一步流失。若有进一步证据或具体情节，可向我详细说明，我会为您制定更精准的维权方案。