在民事诉讼一审中，公司是否会提供信息材料需分情况讨论，核心取决于材料性质、举证责任分配及法院要求，具体分析如下：

1. 若材料属于公司掌握且与案件直接相关，公司通常需依法提供
   根据《民事诉讼法》第六十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十七条，负有举证责任的当事人（如被告公司）需提供其控制下的证据。例如：劳动合同纠纷中，公司需提供工资发放记录、考勤表等；侵权纠纷中，公司需提供产品检测报告、安全规范文件等。若公司拒不提供，法院可依据《民事诉讼法》第一百一十四条对其罚款、拘留，甚至直接认定对方主张成立（如《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十五条）。

2. 若材料涉及商业秘密或隐私，公司可申请不公开质证但不得拒绝提供
   根据《民事诉讼法》第六十八条，证据涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的，当事人可申请法院不公开审理或限制质证范围，但不得以保密为由拒绝提交。例如：技术合同纠纷中，公司需提交核心算法代码，但可申请仅由法官审查；员工泄露商业秘密案件中，公司需提供客户名单，但可要求对方签署保密承诺书。若公司隐瞒关键证据，法院可能推定其败诉。

3. 若材料由第三方持有，公司需协助申请法院调取
   根据《民事诉讼法》第六十七条第二款，当事人因客观原因不能自行收集的证据（如银行流水、税务记录、第三方检测报告等），可申请法院调查取证。此时公司需配合提供线索（如对方账户信息、检测机构名称），若拒不配合，法院可对其训诫或罚款，并直接采纳对方主张。

实务建议：

• 若您是原告，可在起诉时明确要求被告提供特定材料（如《证据清单》中列明“要求被告提供XX年XX月至XX年XX月的财务账簿”），并注明“若拒不提供将承担不利后果”；
  
• 若您是被告，收到法院《举证通知书》后，应立即梳理案件所需材料，分类标注“已掌握”“需调取”“涉及保密”等，并在举证期限内提交；
  
• 若对方拒不提供关键证据，可向法院申请《书面责令提交证据通知书》，或直接主张“因对方拒不举证，应推定我方主张成立”。
  

如有具体案件场景（如劳动仲裁、合同纠纷、知识产权侵权等），可进一步向我描述细节，我会结合案由为您分析证据策略。