针对小股东提出退股且不配合公司工作的情况，可以采取以下措施来应对：

1. 审查公司章程与股东协议

   • 法律背景：公司章程和股东协议是公司治理的基础文件，其中可能包含关于股东退股、股权转让、股东义务等条款。
   • 建议行动：首先，应仔细审查公司章程和股东协议，确认是否有关于小股东退股的具体规定，以及不配合公司工作可能面临的后果。如果章程或协议中有明确规定，可以依据这些规定来处理小股东的退股请求和不配合行为。

2. 与小股东进行沟通协商

   • 法律背景：在处理股东纠纷时，沟通协商是首选的解决方式，有助于维护公司内部的和谐稳定。
   • 建议行动：尝试与小股东进行友好沟通，了解其退股的具体原因和不配合工作的具体表现。通过协商，可以寻求双方都能接受的解决方案，如股权转让、公司回购股权等。如果小股东愿意继续留在公司，但需要调整其职责或权益，也可以考虑进行相应的调整。

3. 依据法律程序处理退股请求

   • 法律背景：如果小股东坚持退股，且公司章程或股东协议中没有相关规定，或者规定不明确，那么需要依据《公司法》的相关规定来处理。
   • 具体规定：根据《公司法》第七十四条，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。如果小股东的情况不符合上述规定，且公司章程或股东协议中也没有其他约定，那么小股东不能直接要求公司回购其股权。
   • 建议行动：如果小股东不符合法定或约定的退股条件，可以拒绝其退股请求，并告知其应继续履行股东义务。如果小股东坚持退股，且无法通过协商达成一致，可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或仲裁。

4. 应对小股东不配合工作的行为

   • 法律背景：股东作为公司的一部分，有义务遵守公司章程和股东协议，配合公司的工作。
   • 建议行动：如果小股东不配合公司工作，可以首先通过内部管理机制进行约束和纠正，如发出书面警告、要求其改正等。如果小股东仍然不配合，且其行为严重影响了公司的正常运营，可以考虑依据公司章程或股东协议中的相关规定，对其采取相应的处罚措施，如限制其表决权、分红权等。在极端情况下，如果小股东的行为构成了对公司利益的严重损害，还可以考虑通过法律途径追究其法律责任。

5. 考虑股权转让或公司回购作为解决方案

   • 法律背景：股权转让和公司回购是处理股东退股问题的两种常见方式。
   • 建议行动：如果小股东确实希望退股，且公司和其他股东也同意，可以考虑通过股权转让的方式将其股权转让给其他股东或第三方。如果公司有足够的资金和意愿，也可以考虑回购小股东的股权。在进行股权转让或公司回购时，应确保交易价格合理、程序合法，并签订相应的协议以明确双方的权利和义务。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序和公司章程的规定，以维护公司的稳定和利益。 如果遇到复杂或难以解决的问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。