结论：公司要求写保证书来办理解除终止劳动合同证明，保证书需围绕合法合理且与离职相关的事项来撰写，以下为你详细介绍撰写要点及示例。

撰写要点

1. 明确目的：要清楚写保证书是为了满足公司办理解除终止劳动合同证明的要求，所以内容要与公司关注的离职相关风险或事项挂钩。
2. 内容合法合理：保证书的内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，不能保证放弃自己依法应享有的权益，像未休年假工资、经济补偿等。
3. 表述清晰准确：使用简洁明了的语言，避免模糊不清的表述，让公司能够清楚理解你的保证内容。
4. 基于事实：保证的内容要基于实际情况，不能虚构或夸大事实。

常见保证事项及示例

1. 工作交接方面
   • 示例：本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，于[离职日期]与[公司名称]解除/终止劳动合同。在此保证，已将本人负责的所有工作资料、文件、设备等完整、准确地交接给指定人员[交接人姓名]，并确保工作交接过程中不存在隐瞒、遗漏等情况。若因工作交接问题给公司造成损失，本人愿意承担相应的赔偿责任。
2. 商业秘密和知识产权方面
   • 示例：本人保证，在离职后严格遵守与公司签订的保密协议，不泄露公司的商业秘密、技术秘密等任何保密信息。不使用、披露或允许他人使用在公司工作期间知悉的属于公司的商业秘密和知识产权相关内容。若违反此保证，愿意承担由此给公司造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。
3. 竞业限制方面（如果有竞业限制协议）
   • 示例：本人知晓与公司签订了竞业限制协议，在竞业限制期限内（[竞业限制期限]），严格遵守协议约定，不到与本公司有竞争关系的单位工作或从事与本公司有竞争关系的业务。若违反竞业限制约定，愿意按照协议约定向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

注意事项

1. 仔细阅读公司要求：在撰写保证书前，要仔细阅读公司提出的写保证书的具体要求，确保保证书内容符合公司期望。
2. 保留证据：撰写并提交保证书后，要保留好相关的证据，如提交保证书的记录、与公司沟通的记录等，以防日后出现纠纷。

如果在撰写保证书过程中还有其他疑问，或者有其他法律问题，都可以直接向我咨询。