火车司机有偿介绍工作是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
若介绍工作未涉及违法违规行为：
- 火车司机作为个体，如果其介绍工作的行为本身不违反法律法规，比如只是基于个人关系或经验，向他人推荐合适的工作机会，并收取合理的介绍费用（这种合理性通常基于市场惯例和双方协商），且没有利用职务之便或进行欺诈等不正当行为，那么这种有偿介绍工作的行为一般是不违法的。但需要注意的是，即使不违法，也可能因介绍工作的性质、双方约定等引发民事纠纷，如介绍费退还、工作不符合预期等，这些需要通过民事途径解决。
若介绍工作涉及违法违规行为：
- 利用职务之便：如果火车司机利用自己的职务身份或影响力，为他人谋取不正当利益，比如介绍不符合招聘条件的人进入铁路系统工作，或者收取高额介绍费后未履行介绍义务等，这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的受贿罪、滥用职权罪等。
- 介绍非法工作：如果火车司机介绍的工作本身是违法的，比如介绍他人从事非法运输、走私等活动，那么这种介绍行为也是违法的，且可能构成共同犯罪。
- 违反行业规定：某些行业或单位可能有明确规定，禁止员工有偿介绍工作或收取介绍费。如果火车司机违反了这些规定，虽然不一定构成法律上的违法，但可能会受到行业纪律处分或单位内部的处罚。
法律建议：
- 对于火车司机而言，在介绍工作时应谨慎行事，确保介绍的工作合法合规，且不利用职务之便谋取不正当利益。同时，应明确介绍费的性质和金额，避免引发不必要的纠纷。
- 对于求职者而言，在接受他人介绍工作时，应仔细了解工作的性质和条件，确保自己的权益不受侵害。如果发现介绍工作存在违法违规行为，应及时向相关部门举报。
可能法律后果：
- 如果火车司机的介绍工作行为被认定为违法或违规，可能会面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。同时，还可能因此失去工作或受到行业纪律处分。
- 对于求职者而言，如果因接受违法介绍的工作而遭受损失，可以通过法律途径追究介绍人的责任，要求赔偿损失。
总之，火车司机有偿介绍工作是否违法需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。