抚恤金并非由配偶独占，而是应依据与死者的关系紧密程度及经济依赖情况，在法定继承人之间进行合理分配。以下是对这一问题的详细分析：
抚恤金的性质与分配原则
抚恤金是国家在死者死亡后，为优抚、救济其家属而发放的费用，特别是针对那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。其性质不属于死者的遗产，而是对死者家属的一种经济补偿和精神慰藉。因此，在分配抚恤金时，需遵循特定的原则和法律规定，即根据与死者生前共同生活的紧密程度以及经济依赖程度进行合理分配。
配偶在抚恤金分配中的地位
虽然配偶在亲属关系中占据重要地位，但抚恤金并非仅属于配偶个人。其他与死者有紧密联系且经济上高度依赖的亲属，如子女、父母等，同样有权分得抚恤金。这意味着，配偶不能独占抚恤金，而是需要与其他符合条件的法定继承人共同参与分配。
抚恤金的具体分配比例
以《工伤保险条例》第三十九条为例，该条例对因工死亡的职工近亲属领取供养亲属抚恤金的比例做出了明确规定：
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一规定既体现了对配偶的特别关照，也确保了其他符合条件的亲属能够获得应有的份额。
抚恤金分配争议的解决方式
在实际操作中，如果各继承人对抚恤金分配存在争议，首先应通过协商寻求解决方案。协商不成的，可以通过诉讼等方式，由法院根据实际情况进行合理分配。法院在裁决时会充分考虑各方与死者的关系、经济依赖程度以及公平合理的原则，以确保抚恤金的分配既符合法律法规，又能够体现人文关怀。
配偶独占抚恤金的法律后果
如果配偶试图独占抚恤金，而忽视了其他符合条件的法定继承人的权益，那么这种行为可能构成对其他继承人合法权益的侵害。在这种情况下，其他继承人有权通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求重新分配抚恤金。法院在审理此类案件时，会依法进行裁决，确保抚恤金的分配公平合理。
总结与建议：
抚恤金并非由配偶独占，而是应根据与死者的关系紧密程度及经济依赖情况，在所有符合条件的法定继承人之间进行合理分配。如果各继承人对抚恤金分配存在争议，应通过协商或诉讼等方式解决。作为配偶，应尊重其他继承人的权益，共同协商分配抚恤金，以维护家庭和谐与公平正义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。