结论概述：根据新闻背景及浙江大学马克思主义学院办公室的回应，26岁的闵超被聘为浙江大学“新百人计划”研究员并担任博士生导师，其选拔与任命程序符合浙江大学的相关规定，且该程序规范、可接受社会监督。以下从多个维度进行详细分析：

1. 选拔与任命程序的合法性：

   • 浙江大学“新百人计划”规定：根据浙江大学介绍，其“新百人计划”旨在吸引海内外高水平大学的优秀青年人才，包括那些担任长聘-预聘体系教职、入选或有潜力入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的优秀青年人才。闵超作为浙江大学马克思主义学院的研究员，其选拔很可能符合这一计划的标准。
   • 选拔程序的规范性：浙江大学马克思主义学院办公室工作人员明确表示，闵超的选拔程序规范，可以接受社会监督。这表明，闵超的任命并非随意或违规操作，而是经过了一系列正规、严格的选拔流程。

2. 闵超的学术背景与成就：

   • 学术背景：闵超作为郑州大学马克思主义学院2017级本科生，后成为浙江大学马克思主义学院2021级研究生、2023级博士研究生，其学术背景扎实，且师从知名教授刘同舫。
   • 学术成就：闵超以独立作者身份在《马克思主义研究》《思想理论教育导刊》等权威期刊发表学术论文多篇，参与国家社科基金项目重大项目和青年项目多项，并曾获第二届高等学校优秀思政课教师和马克思主义理论学科学生奖励基金等荣誉。这些成就充分展示了他的学术能力和研究潜力。

3. 对“晋升速度过快”的质疑的回应：

   • 非在读博士生：浙江大学马克思主义学院办公室工作人员澄清，闵超并非在读博士生，而是已经完成了博士学业并被聘为研究员和博士生导师。因此，网友所说的“在读博士生任博导”并不准确。
   • 非“破格晋升”：工作人员还表示，闵超的任命并非“破格晋升”，因为他并没有所谓的“晋升”过程，而是作为一个普通的老师被聘任。这进一步说明了其选拔与任命程序的正当性和合理性。

4. 对公众的启示：

   • 尊重学术成就与选拔程序：公众应尊重学术成就和选拔程序的正当性，避免对年轻学者的无端质疑和猜测。闵超的案例表明，年轻学者只要具备扎实的学术背景和显著的学术成就，就有可能获得更高的学术职位和荣誉。
   • 鼓励年轻学者发展：同时，这一事件也鼓励了更多年轻学者积极投身学术研究，努力提升自己的学术水平和研究能力，为学术界的发展贡献自己的力量。

结合时事的普法教育：在高等教育领域，选拔和任命程序必须严格遵守相关法律法规和学校规定，确保公平、公正、公开。对于年轻学者的选拔和任命，更应注重其学术背景和成就，而非仅仅关注其年龄或其他非学术因素。同时，公众也应保持理性态度，尊重学术成就和选拔程序的正当性，避免无端质疑和猜测。

综上所述，26岁的闵超被聘为浙江大学“新百人计划”研究员并担任博士生导师，其选拔与任命程序符合浙江大学的相关规定，且该程序规范、可接受社会监督。公众应尊重学术成就和选拔程序的正当性，鼓励年轻学者积极投身学术研究。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。