职务侵占罪的立案并非绝对困难，关键在于是否满足立案条件及证据是否充分。以下是对此问题的详细分析：
一、立案条件
犯罪主体：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，但不包括国家工作人员。这意味着，只有非国家工作人员利用职务上的便利侵占本单位财物时，才可能构成此罪。
犯罪行为：
- 行为人必须利用了职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。
- 行为人必须将本单位的财物非法占为己有，这里的“非法占有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。
犯罪数额：
- 根据相关司法解释，职务侵占罪的立案标准通常涉及一定的数额要求。一般来说，数额在三万元以上的可能被视为“数额较大”，从而符合立案条件。然而，这一数额标准可能因地区而异，具体需参考当地司法机关的规定。例如，在某些经济发达地区，立案标准可能会更高一些。
证据材料：
- 报案时需提供初步的证据材料，如证明行为人身份的材料（如工作证、劳动合同等）、证明行为人占有财物的材料（如合同、协议、财务记录等）、证明行为人非法占有目的的材料（如行为人的供述、证人证言等）。这些证据应能够相互印证，形成完整的证据链。
二、立案流程与难度
报案与受理：
- 受害人或发现人应向公安机关报案，并提交相关证据材料。公安机关在收到报案后，会进行初步审查，判断是否符合立案条件。
调查取证：
- 如果公安机关认为符合立案条件，将会展开调查取证工作。这包括询问相关人员、调取监控录像、查阅财务记录等。在此过程中，公安机关可能会遇到一些困难，如证据收集不全、证人不愿意配合等。特别是职务侵占行为往往发生在单位内部的日常业务往来中，相关的财务凭证、业务记录等证据可能因时间推移、人员变动、管理不善等原因而丢失、损毁或被篡改。
决定是否立案：
- 经过调查取证后，公安机关会根据掌握的证据情况决定是否立案。如果证据充分且符合立案条件，公安机关将会正式立案侦查；如果证据不足或不符合立案条件，公安机关将会作出不予立案的决定。
三、影响立案难度的其他因素
案件复杂程度：
- 简单的职务侵占案件，事实清楚、侵占行为和数额明确，立案流程可能相对较快。
- 若案件涉及复杂的财务关系、多个环节的职务流转或经济往来账目混乱，需要更多时间和精力去梳理和调查，判断是否符合立案条件难度增大。
管辖权争议：
- 涉及多个地区或犯罪行为地与公司注册地不一致时，需先解决管辖权问题，这也可能影响立案进程。
四、建议
- 及时报案：企业或其他单位发现职务侵占行为后，应立即向经济侦查机关报案，并提供尽可能详尽的证据材料。
- 加强内部监管：完善财务制度、提高员工法律意识是预防职务侵占的有效措施。
- 寻求专业帮助：在处理职务侵占案件时，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，职务侵占罪的立案并非一概而论的难易程度问题，而是取决于案件的具体证据情况、涉案金额是否达到法定标准以及案件的复杂程度和管辖权等因素。只要证据确凿、涉案金额达标，并遵循正确的操作流程，职务侵占案通常是可以顺利立案并得到有效处理的。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。