关于电厂燃运工作是否算特殊工种以及工作年限的问题，不能一概而论，需要结合具体的工作性质、工作环境以及国家的相关规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、特殊工种的定义与认定
特殊工种通常指的是那些在工作过程中因接触有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他特殊工作环境，而可能对劳动者身体健康造成损害的工种。这些工种一般由国家相关部门进行认定，并会制定相应的特殊工种目录。
二、电厂燃运工作的性质
电厂燃运工作主要涉及燃料的运输、储存、输送等环节。这个工作是否属于特殊工种，取决于具体的工作内容、工作环境以及可能接触到的有害物质等因素。例如，如果燃运工作过程中经常接触到粉尘、有害气体等，且工作环境恶劣，那么该工作有可能被认定为特殊工种。
三、工作年限与特殊工种的认定
- 无固定年限标准：目前，并没有一个固定的年限标准来界定某个工种是否为特殊工种。特殊工种的认定更多是基于工作性质、工作环境以及可能对劳动者身体健康造成的损害程度等因素。
- 累计工作年限可能影响待遇：虽然工作年限不是认定特殊工种的直接标准，但在某些情况下，累计从事特殊工种的工作年限可能会影响劳动者的相关待遇，如提前退休、享受特殊工种津贴等。这些待遇的具体规定可能因地区、行业或单位而有所不同。
四、实际操作中的建议
- 查阅相关规定：要确定电厂燃运工作是否属于特殊工种，首先需要查阅国家或地方相关部门制定的特殊工种目录或相关规定。这些规定通常会明确列出哪些工种属于特殊工种，以及相应的认定标准和待遇。
- 咨询单位或行业主管部门：如果无法直接找到相关规定，可以咨询所在单位的人力资源部门或行业主管部门，了解电厂燃运工作是否被认定为特殊工种，以及相关的待遇和规定。
- 关注个人健康与安全：无论电厂燃运工作是否被认定为特殊工种，劳动者都应关注自己的健康与安全。在工作中采取必要的防护措施，如佩戴防护用品、定期进行健康检查等，以降低工作对身体健康的潜在损害。
如果您对电厂燃运工作是否属于特殊工种以及相关待遇有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况和所在地区的相关规定，为您提供更详细、更准确的解答。