关于“公伤二级应该赔偿多少钱”的问题，需要明确的是，公伤（即工伤）赔偿的具体金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括工伤职工的工资水平、所在地区的工伤保险政策以及具体的伤残等级等。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤赔偿的基本构成

工伤赔偿通常包括以下几个主要部分：

1. 一次性伤残补助金：这是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来计算的。对于二级伤残，一次性伤残补助金的标准通常为25个月的本人工资。

2. 伤残津贴：二级伤残职工在退出工作岗位后，会按月领取伤残津贴，其标准通常为本人工资的85%。这一津贴会持续发放，直至职工达到退休年龄并办理退休手续，之后将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么差额部分将由工伤保险基金来补足。

3. 其他费用：除了上述两项主要赔偿外，工伤职工还可能享受到医疗费用、康复费用、护理费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用的报销或补助。这些费用的具体标准和报销范围会根据当地的工伤保险政策来确定。

二、赔偿金额的计算方法

由于工伤赔偿金额涉及多个变量，因此无法直接给出一个具体的数字。不过，可以提供一个大致的计算框架：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 25个月
• 伤残津贴（按月领取）= 本人工资 × 85%

举例说明： 假设某工伤职工的月工资为5000元，那么其一次性伤残补助金将为5000元 × 25 = 125000元。同时，他每月将领取的伤残津贴为5000元 × 85% = 4250元。

三、地区差异与政策影响

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异，这会导致具体的赔偿标准和金额有所不同。因此，在计算工伤赔偿金额时，必须参考当地的工伤保险政策和规定。

四、法律建议

1. 及时申报工伤：如果发生工伤事故，职工或其家属应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。

2. 了解当地政策：由于工伤保险政策存在地区差异，因此建议工伤职工或其家属在申报工伤前，先了解清楚当地的工伤保险政策和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 寻求专业帮助：在处理工伤赔偿事宜时，如果遇到复杂或疑难问题，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和协助，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。

总结来说，公伤二级的赔偿金额并非固定不变，而是根据工伤职工的工资水平、所在地区的工伤保险政策以及具体的伤残等级等多个因素综合计算得出的。因此，在回答这一问题时，无法给出一个具体的数字答案。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，并需要了解具体的赔偿金额和程序，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。