如果进厂交钱后感觉被坑了，首先不要慌张，你可以根据以下不同情况采取相应的措施来维护自己的权益：
如果交的是押金或保证金，且工厂未按照约定退还：
- 法律背景：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，工厂收取押金或保证金的行为本身就是违法的。
- 建议行动：你可以先与工厂协商，要求其退还押金或保证金。如果工厂拒绝退还，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求工厂退还押金并可能获得相应的赔偿。
如果交的是培训费，但工厂未提供培训或培训内容与约定不符：
- 法律背景：如果工厂在招聘时承诺提供培训，并要求你支付培训费，但事后未履行承诺或提供的培训与约定不符，这可能构成欺诈或违约。
- 建议行动：你可以先与工厂协商，要求其按照约定提供培训或退还培训费。如果协商无果，你可以收集相关证据（如招聘广告、培训合同、付款凭证等），向当地的消费者协会或劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决纠纷。
如果交的是其他费用，且感觉被欺诈或误导：
- 法律背景：如果工厂以各种名义收取费用，但并未提供相应的服务或产品，或者收费标准明显不合理，这可能构成欺诈或不当得利。
- 建议行动：在这种情况下，你应该尽快收集相关证据（如收费凭证、工厂宣传资料、与工厂的沟通记录等），以证明工厂存在欺诈或误导行为。然后，你可以向当地的公安机关报案，或者向市场监管部门投诉，要求工厂退还费用并可能获得相应的赔偿。
在采取任何行动之前，我建议你先做好以下几点准备：
- 收集证据：保留所有与工厂的沟通记录、付款凭证、合同或协议等文件，这些证据将对你维权至关重要。
- 了解法律：熟悉相关的法律法规，了解自己的权益和工厂的义务，这将有助于你更好地维护自己的权益。
- 寻求帮助：如果你不确定如何处理这个问题，或者感觉自己的权益受到了严重侵害，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，朱莉华律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取更专业的建议和支持。
最后，我想强调的是，面对劳动纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激的行动，这可能会对你的权益造成更大的损害。相反，你应该通过合法的途径来维护自己的权益，让法律成为你最有力的武器。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。