拖欠20天工资，您是有可能申请法律援助的，但具体是否符合条件，还需根据您的实际情况来判断。以下是我从多个角度为您进行的分析：
一、法律援助的申请条件
根据《法律援助条例》的相关规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中就包括“请求支付劳动报酬的”这一情形。因此，如果您因经济困难无法自行支付律师费用，且拖欠工资的情况属实，您是有权申请法律援助的。
二、申请法律援助的具体流程
提交申请：您需要向所在地的法律援助机构（通常是当地的司法局或法律援助中心）提交书面申请，并附上相关证明材料，如身份证、经济困难证明、拖欠工资的证据等。
审核受理：法律援助机构会对您的申请进行审核，确认您是否符合法律援助的条件。如果符合，他们会受理您的申请，并为您指派律师或法律工作者提供法律援助。
提供援助：在获得法律援助后，您将得到专业的法律帮助，包括代理诉讼、调解、仲裁等，以维护您的合法权益。
三、拖欠工资的其他解决途径
除了申请法律援助外，您还可以考虑以下途径来解决拖欠工资的问题：
与用人单位协商：您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商成功，这是最快捷、最经济的解决方式。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
四、注意事项
保留证据：在处理拖欠工资的问题时，您一定要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
及时行动：拖欠工资的问题不宜拖延，您应尽快采取行动来维护自己的权益。否则，可能会因为时间过长而导致证据丢失或法律时效过期等问题。
了解法律：在处理此类问题时，您应了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律不太了解，可以寻求专业律师的帮助。
综上所述，拖欠20天工资的情况下，您是有可能申请法律援助的。但具体是否符合条件，还需根据您的实际情况来判断。同时，您也可以考虑其他解决途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。