针对您提出的“辞职后公司考的证怎么办”这一问题，这主要涉及到证书调转、离职证明以及相关手续办理等方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、证书调转
已考取证书挂靠在公司的情况：
- 如果您在公司工作期间考取了某些专业证书（如会计从业资格证、会计初级证书等），并且这些证书挂靠在公司名下，那么在您离职后，您需要办理相关证书的调转手续。
- 调转手续通常包括向原公司提出证书调转申请，获取调转所需的证明文件（如离职证明、证书原件等），然后前往相关机构（如财政局、行业协会等）办理调转登记。
尚未找到新工作的情况：
- 如果您离职后尚未找到合适的工作，您仍然可以办理证书调转。
- 在某些情况下，您可以将证书调转至“自由职业者”或“无业”类别，具体取决于相关机构的规定。
- 办理调转时，您可能需要提供离职证明、身份证明以及证书原件等材料。
调转所需资料：
- 离职证明：证明您已与原公司解除劳动关系。
- 身份证明：如身份证、护照等。
- 证书原件：需要调转的专业证书。
- 其他可能需要的材料：如调转申请表、照片等，具体根据相关机构的要求而定。
二、离职证明
离职证明的功能：
- 离职证明是证明您已与原公司解除劳动关系的书面文件。
- 它对于您再就业时提供新公司作为录用参考非常重要。
- 同时，离职证明也是您申请失业保险待遇时证明自己处于失业状态的必要文件。
离职证明的出具：
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明。
- 离职证明应当载明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。
- 用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件，如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字或以办理离职交接为前提条件。
离职证明的法律责任：
- 如果用人单位未及时出具离职证明给劳动者造成损害的，应当赔偿损失。
- 离职证明上的内容应当符合法律法规的规定，不得记载不利于劳动者再就业的内容。
三、其他相关手续
信息采集与审核：
- 在某些情况下，您可能需要在官网上重新填写“信息采集”业务事项。
- 是否需要到线下进行审核取决于相关机构的规定。有些机构可能要求您携带相关材料前往指定地点进行审核。
已报名考试的影响：
- 如果您在离职前已经报名参加了某些考试（如中级会计职称考试），并且报名时填写的单位名称是原公司，那么离职通常不会对您的考试资格产生影响。
- 但是，您可能需要及时更新您的个人信息或联系考试机构确认您的考试资格是否仍然有效。
综上所述，辞职后公司考的证需要办理调转手续，同时您需要获取离职证明以证明您已与原公司解除劳动关系。在办理这些手续时，请务必遵循相关法律法规和机构的规定，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或专业人士。