结论前置：公司占股70%的股东不能直接随意开除其他股东。开除股东需满足特定条件，并严格遵循法定程序和公司章程规定。以下是对此问题的详细分析：
一、股东权益的法律保护
股东作为公司的出资者和所有者之一，其合法权益受到法律的严格保护。股权是股东基于股东资格而享有的综合性权利，涵盖了资产收益权、参与重大决策权、选择管理者权等多个方面。一旦股东完成出资，其合法的股东身份和相应权益即受到法律保护，不因持股比例的多少而被任意剥夺。因此，即便某股东在公司中持股比例高达70%，也并不意味着其有权直接开除其他股东。
二、开除股东的特定情形与程序
在特定情形下，公司可以通过合法程序让股东退出，但必须满足以下条件并遵循相应程序：
依据公司章程规定：
- 如果公司章程中明确约定了股东退出的条件和程序，当某股东触发这些条款时，公司可以依据章程规定要求该股东退出。例如，章程可能规定股东连续多年未按规定履行出资义务或严重违反公司章程，公司有权解除其股东资格。
法定解除股东资格情形：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》的相关规定，若股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告并在合理期间内仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。在此情形下，占股70%的大股东可召集股东会并作出有效决议来解除该股东资格，但需确保决议的合法性和有效性，包括但不限于通知所有股东、提供充分的证据支持决议内容、确保决议程序符合公司章程和法律规定等。
股权转让：
- 占股70%的大股东可以与其他股东协商，通过收购其股权的方式让其他股东退出公司。双方需达成一致意见，签订股权转让协议，并按照法律规定和公司章程的程序办理相关手续，如办理股权变更登记等。
股东会表决程序：
- 在开除股东时，需召开股东会进行表决。被解除资格的股东不应参与表决，且决议需经代表三分之二以上表决权的股东通过（除非公司章程另有规定）。此外，公司还需及时办理法定减资程序或由其他股东或第三人缴纳相应的出资，以确保公司资本的充实和稳定。
特殊约定的处理：
- 若公司与股东之间存在特殊约定，且该约定符合法律规定，可按照约定来处理股东的去留问题。但需注意，特殊约定不能违反法律的强制性规定，也不能损害其他股东的合法权益。
三、法律建议与风险提示
- 谨慎对待开除股东事宜：开除股东是一个严肃的法律问题，必须满足特定的条件，并严格遵循法定程序和公司章程规定。公司应谨慎对待此类事宜，确保决策的合法性和合规性。
- 寻求专业法律意见：在实际操作中，公司应寻求专业法律意见，以确保操作的准确性和风险可控性。作为专业律师，我可以提供详细的法律咨询和法律服务，帮助公司妥善处理股东退出事宜。
- 完善公司章程和内部管理：为避免类似纠纷的发生，公司应完善公司章程和内部管理制度，明确股东退出的条件和程序，以及股东之间的权利和义务等。这有助于维护公司的稳定和健康发展。
综上所述，公司占股70%并不能直接决定开除其他股东。在实际操作中，公司应谨慎对待开除股东事宜，并寻求专业法律意见以确保决策的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。