律师不可以直接调节劳动仲裁。劳动仲裁的调解通常由劳动仲裁委员会或相关的调解机构进行，而不是由律师直接进行。律师在劳动仲裁中的角色主要是为当事人提供法律咨询、代理仲裁申请、准备证据材料以及出庭辩护等。

详细来说：

1. 劳动仲裁的调解机构：劳动仲裁的调解一般是由劳动仲裁委员会或劳动争议调解委员会等官方机构来负责的。这些机构有专门的调解员，他们会根据双方的意愿和法律规定，尝试促成双方达成和解。

2. 律师的作用：律师在劳动仲裁中主要是为当事人提供专业的法律服务。他们可以帮助当事人分析案情，评估仲裁的可能性，准备仲裁所需的证据材料，以及代表当事人出庭辩护。律师的专业知识和经验对于当事人来说是非常重要的，可以帮助他们更好地维护自己的合法权益。

3. 调解与仲裁的区别：调解是一种更为柔和、灵活的解决争议的方式，它强调双方的自愿和协商。而仲裁则是一种更为正式、具有法律效力的解决争议的方式。在仲裁中，仲裁委员会会根据双方的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决。

因此，如果你遇到了劳动仲裁的问题，可以寻求律师的帮助，让律师为你提供专业的法律服务和建议。但需要注意的是，律师并不能直接进行劳动仲裁的调解，而是需要通过劳动仲裁委员会或相关的调解机构来进行。