交通事故造成工亡，即交通事故构成工伤并导致死亡的情况，需要同时满足以下条件：
时间条件 - 上下班途中：
- 职工发生交通事故必须是在合理的“上下班途中”。这涵盖了在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，或配偶、父母、子女居住地的路线。同时，从事日常工作生活所需活动（如下班后买菜、接孩子）且在合理时间和路线的途中也包含在内。简而言之，只要是在上下班合理路线和时间内发生的交通事故，都有可能构成工伤。
责任条件 - 非本人主要责任：
- 职工在交通事故中承担的责任必须是非本人主要责任。这一条件的判断通常依据公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故责任认定书》或人民法院生效裁判等法律文书。若职工被认定为承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。例如，如果职工因闯红灯或酒驾等自身原因导致交通事故，且被认定为承担主要责任，那么这种情况就不构成工伤。
事故性质 - 交通事故或特定公共交通伤害：
- 事故类型不仅限于机动车之间的道路交通事故，还包括城市轨道交通（如地铁、轻轨）、客运轮渡、火车事故等伤害情况。这意味着，无论职工乘坐何种交通工具，只要是在上下班途中发生交通事故并导致伤害，都有可能构成工伤。
结果条件 - 导致死亡：
- 除了满足上述时间、责任和事故性质条件外，交通事故还必须导致职工死亡，才能构成工亡。如果职工在交通事故中受伤但未死亡，则只能按照工伤的一般规定进行处理，如医疗费用报销、伤残赔偿等。
特殊情况 - 因工外出期间的事故：
- 若职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，即使不在通常意义的“上下班途中”，也可根据《工伤保险条例》的相关规定认定为工伤。这种情况下，如果事故导致职工死亡，同样构成工亡。
申请流程与注意事项：
- 申请时限：职工或其单位应在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请。逾期申请的，可能无法获得工伤认定。
- 申请材料：申请时需提供相关的证明材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗证明、工伤认定申请表等。这些材料是工伤认定的重要依据，必须真实、完整。
- 及时收集证据：为确保权益得到保护，职工应尽快收集并保存所有与事故相关的证据材料，如现场照片、目击者证言、医疗记录等。这些证据在工伤认定过程中将起到关键作用。
法律后果：
- 如果职工因交通事故构成工亡，其家属有权获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些待遇的具体标准将依据相关法律法规和当地政策进行确定。
综上所述，交通事故造成工亡需要满足时间、责任、事故性质和结果等多个条件。在遇到此类情况时，职工或其家属应第一时间保护现场、收集证据，并及时向相关部门咨询和提交申请，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。