从业禁止确实通常要求行为人构成故意犯罪，但并非所有从业禁止都严格限定于故意犯罪，特定情形下过失犯罪也可能触发从业禁止。以下从不同角度详细分析：

一、刑法中的从业禁止

根据《中华人民共和国刑法》第三十七条之一的规定，从业禁止的适用条件为：因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的。这里的“犯罪”并未明确限定为故意犯罪，但从立法目的和司法实践来看，从业禁止主要针对的是那些利用职业便利或违背职业义务故意实施犯罪的行为人。例如，银行工作人员挪用储户资金构成挪用资金罪（故意犯罪），被判刑后可被禁止从事金融相关职业。

然而，这并不意味着过失犯罪绝对不能触发从业禁止。如果过失犯罪行为与职业便利或职业义务紧密相关，且法院认为有必要通过从业禁止来预防再犯罪，那么也有可能对过失犯罪者适用从业禁止。但这种情况相对较少，且需要法院根据具体案件情况进行综合判断。

二、其他法律中的从业禁止

除了刑法外，其他法律也规定了从业禁止的相关条款，这些条款可能对故意犯罪和过失犯罪有不同的要求：

1. 《中华人民共和国教师法》：

   • 规定条文：第十四条明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
   • 分析：这里明确将从业禁止的条件限定为“故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚”，排除了过失犯罪的情况。

2. 《中华人民共和国食品安全法》：

   • 规定条文：第一百三十五条规定，因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。这里的“食品安全犯罪”并未明确限定为故意犯罪，但通常理解为包括故意和过失两种情形。不过，从司法实践来看，因过失犯罪被判处刑罚而触发终身从业禁止的情况相对较少。

3. 《中华人民共和国证券投资基金法》：

   • 规定条文：第十五条列举了不得担任公开募集基金的基金管理人的相关职务和从业人员的多种情形，包括因犯有贪污贿赂、渎职、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的。这里的“被判处刑罚”并未明确限定为故意犯罪。

三、从业禁止的适用原则

无论在哪个法律领域，从业禁止的适用都应遵循以下原则：

1. 必要性原则：即只有当法院认为有必要通过从业禁止来预防再犯罪时，才会适用该制度。
2. 比例原则：即从业禁止的期限和范围应与犯罪行为的性质、情节以及社会危害程度相适应。
3. 合法性原则：即从业禁止的适用必须严格遵守法律规定和程序要求，确保公正、合理和有效地执行。

四、建议与总结

对于您提出的“从业禁止要求故意犯罪吗”的问题，可以总结为：从业禁止主要针对故意犯罪行为人，但特定情形下过失犯罪也可能触发从业禁止。如果您或您身边的人面临从业禁止的问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。同时，无论在哪个行业工作，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免因违法犯罪行为而触发从业禁止等法律后果。