从业禁止不属于禁止令，而是《刑法》中规定的一项预防性措施。下面我为您详细解释：

一、从业禁止的性质与法律依据

• 性质：从业禁止是一种非刑罚处罚方法，旨在预防犯罪人员再次利用职业便利或违背职业义务犯罪。
• 法律依据：《刑法》第三十七条之一明确规定，对于因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪并被判处刑罚的人员，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业。

二、从业禁止与禁止令的区别

• 从业禁止：是针对因利用职业便利或违背职业义务而犯罪的人员实施的，禁止其在一定期限内从事相关职业。
• 禁止令：则是在刑事判决中，对犯罪分子附加的一种限制性措施，如禁止其进入特定区域、接触特定人员等，以预防其再次犯罪。

三、从业禁止的适用条件与期限

• 适用条件：
  • 行为人必须实施了利用职业便利或违背职业义务的犯罪，并且因此被判处了刑罚。
  • 人民法院需根据犯罪情况和预防再犯罪的需要来决定是否适用从业禁止。
• 禁止期限：从业禁止的期限为三年至五年。若其他法律、行政法规对从业禁止的期限有特别规定，则依照那些规定执行。

四、违反从业禁止的法律后果

• 被禁止从事相关职业的人若违反从业禁止决定，将由公安机关依法给予处罚。
• 情节严重的，将依照《刑法》第三百一十三条的规定定罪处罚，即拒不执行判决、裁定罪。

综上所述，从业禁止与禁止令在性质、适用条件、期限以及法律后果等方面均存在明显区别。从业禁止是针对特定犯罪人员实施的一项预防性措施，旨在预防其再次利用职业便利或违背职业义务犯罪；而禁止令则是刑事判决中附加的一种限制性措施，以预防犯罪分子再次犯罪。希望这能帮助您更好地理解从业禁止与禁止令的区别。如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。