法院在认定继承人是否无劳动能力时，主要会从以下几个方面进行综合考量：

1. 年龄因素：

   • 未成年人：通常，未满16周岁的未成年人，法院会认定其无劳动能力，因为他们尚未达到法定劳动年龄。
   • 老年人：对于达到或超过法定退休年龄（如男性60周岁，女性55周岁或50周岁，具体根据当地政策）的老年人，若其没有其他收入来源且身体状况不佳，法院也可能认定其无劳动能力。但这一认定并非绝对，还需结合其他因素综合判断。

2. 身体状况与健康状况：

   • 残疾程度：若继承人因残疾导致无法从事正常劳动，且残疾程度达到一定标准（如一级、二级残疾等），法院会认定其无劳动能力。这通常需要提供残疾证明或相关医疗鉴定。
   • 疾病状况：若继承人患有严重疾病，如癌症、心脏病等，且该疾病导致其无法从事正常劳动，法院也会考虑认定其无劳动能力。这需要提供医疗证明或诊断书等证据。

3. 教育程度与职业技能：

   • 虽然教育程度和职业技能不是直接决定劳动能力的因素，但在某些情况下，法院也会考虑。例如，若继承人因教育程度极低或缺乏基本职业技能，导致无法找到合适的工作，且没有其他收入来源，法院在综合考量其他因素后，也可能认定其无劳动能力。但这种情况较为少见，且需要充分的证据支持。

4. 实际劳动能力与就业状况：

   • 法院还会考虑继承人的实际劳动能力，即其是否具备从事某种职业或工作的能力。若继承人因身体原因、心理原因或其他原因无法从事任何工作，且没有其他收入来源，法院会认定其无劳动能力。
   • 同时，法院也会考察继承人的就业状况。若继承人长期失业，且没有积极寻找工作的意愿或行动，法院在认定其无劳动能力时会更加谨慎。因为失业并不等同于无劳动能力，有些人可能因市场原因或个人选择而暂时失业。

在认定过程中，法院会要求继承人提供充分的证据来支持其主张。这些证据可能包括残疾证明、医疗证明、诊断书、失业证明、收入证明等。法院会根据这些证据的真实性、合法性和关联性进行综合判断，从而作出是否认定继承人无劳动能力的决定。

若您作为继承人，认为自己无劳动能力并希望得到法院的认定，建议您：

• 及时收集并整理相关证据，如残疾证明、医疗证明等；
• 向法院提交书面申请，详细说明自己的情况；
• 如有必要，可以聘请律师协助您处理相关事宜，以确保您的权益得到充分保障。

若您对法院的认定结果有异议，也可以依法提起上诉或申请再审。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。