关于追索工伤保险待遇的诉讼时效问题，这确实是一个需要细致分析的情况，因为不同的纠纷性质会适用不同的时效规定。下面我将为您详细解答：

首先，我们需要明确工伤保险待遇纠纷的两种主要性质：

1. 对工伤认定结果有异议：

   • 如果您对行政机关作出的工伤认定决定存在异议，认为其存在错误或不当，那么您可以通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。
   • 在这种情况下，您需要遵循行政诉讼时效的规定。具体来说：
     • 如果您直接提起行政诉讼，根据《行政诉讼法》第四十六条第一款，您应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
     • 如果您先申请了行政复议，并对复议决定不服，那么您需要在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。若复议机关在法定复议期限内未作出决定，您可在复议期满之日起十五日内提起行政诉讼。

2. 工伤已得到认定，关于保险待遇的纠纷：

   • 如果您的工伤已经得到认定，但关于工伤保险待遇的支付、标准等存在纠纷，这并不属于行政诉讼的范畴。
   • 此类纠纷应通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决，适用的是《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》的相关时效规定。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

此外，还有一些特殊情况需要注意：

• 对于涉及不动产的行政诉讼，从行政行为作出之日起超过二十年，其他案件从行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院将不予受理。
• 如果因不可抗力或其他正当理由耽误了时间，这部分时间在计算行政诉讼时效时是不予计入的。

建议与指导：

面对工伤保险待遇的纠纷，我建议您首先明确争议的性质，是工伤认定的异议还是待遇支付的纠纷。这将帮助您确定适用的法律程序和时效规定。同时，如果您遇到相关法律问题，我建议您及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和帮助，确保您的合法权益得到有效维护。

综上所述，追索工伤保险待遇的诉讼时效问题需要根据具体情况来判断。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。