面对工人在您家因要钱而一直不走的情况，这确实是一个棘手且需要妥善处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助您有效应对这一状况：
一、保持冷静与理性
首先，请务必保持冷静和理性，避免与工人发生直接冲突或过激行为。理解工人的诉求，他们可能因工资拖欠等问题而情绪激动，但您的冷静态度有助于问题的和平解决。
二、了解工人诉求与背景
尝试与工人进行沟通，了解他们具体的要求和背景情况。询问他们是否是因为工资拖欠、工程款未结等问题而来，以及他们是否已经尝试过其他途径来解决问题。这有助于您更准确地把握问题的核心，为后续的解决提供方向。
三、协商解决方案
提出合理支付期限：如果工人确实是因为工资或款项拖欠而来，您可以与他们协商一个合理的支付期限，并明确告知他们您将尽快筹集资金进行支付。
签订书面协议：在协商过程中，建议双方签订一份书面协议，明确支付金额、支付期限以及违约责任等条款。这有助于保障双方的权益，避免后续纠纷。
四、寻求第三方调解
如果协商不成，您可以考虑向当地的基层人民调解组织申请调解。调解组织会介入并帮助双方进行协商沟通，促使问题得到和平解决。调解协议具有一定的法律效力，双方应按照协议履行。
五、法律途径维权
向劳动保障监察机构举报投诉：如果工人是因工资拖欠而来，且您作为雇主确实存在拖欠行为，那么工人有权向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。您应积极配合调查，并尽快解决拖欠问题。
向劳动争议仲裁机关申请仲裁：如果双方无法就支付问题达成一致，工人还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。您需要准备相关证据材料，如工资单、工作记录等，以应对仲裁过程。
向人民法院提起诉讼：如果仲裁不成或工人直接选择诉讼途径，您可能需要面对法院的审理。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料以及身份证明等文件。法院会根据事实和证据进行审理，并作出判决。
六、注意事项
避免过激行为：在整个处理过程中，请务必避免采取过激行为，如驱赶、威胁工人等。这可能加剧矛盾，甚至引发法律纠纷。
妥善保管证据：请妥善保管好所有与工人之间的通信记录、协议、欠条等证据材料。这些证据在后续的调解、仲裁或诉讼过程中可能起到关键作用。
寻求法律援助：如果您在经济上遇到困难或对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。他们可以提供专业的法律帮助和支持，帮助您更好地维护自己的权益。
希望以上建议能对您有所帮助。在处理这类问题时，请务必保持冷静、理性，并积极寻求合法、和平的解决途径。