结论：部队领导出于息事宁人的态度，不想让诉讼为难军人，这一做法本身并不直接涉及法律合理性问题，但需确保不违反法律规定和程序正义。具体来说，是否合理需从多个角度分析。

一、从军人离婚的法律规定角度

军人离婚同样需要遵循《民法典》中关于离婚的相关规定，包括协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果军人与其配偶能够就离婚事宜达成一致，可以选择协议离婚，这通常不涉及部队领导的干预。然而，如果双方无法达成一致，任何一方都有权向法院提起诉讼离婚。在这种情况下，部队领导不应干涉或阻止军人通过法律途径解决离婚问题，因为这可能侵犯军人的合法权益。

二、从部队领导的角色与职责角度

部队领导的主要职责是管理和指导部队，确保部队的战斗力和纪律性。在处理军人离婚问题时，部队领导可以提供必要的协助和支持，如提供法律咨询、调解矛盾等，但不应直接干预或阻止军人通过法律途径解决离婚问题。如果部队领导出于息事宁人的目的，试图阻止军人诉讼离婚，这可能构成对军人合法权益的侵犯，也可能违反相关法律法规和程序正义。

三、从程序正义与军人权益保护角度

程序正义是法律体系中的重要原则，它要求所有当事人在法律程序中享有平等的权利和机会。在军人离婚案件中，无论是军人还是其配偶，都应享有平等的诉讼权利。如果部队领导试图通过非法律手段解决离婚问题，可能会破坏程序正义，损害当事人的合法权益。因此，部队领导应尊重法律程序，鼓励军人通过合法途径解决离婚问题，而不是试图息事宁人。

四、建议与措施

1. 尊重法律程序：部队领导应尊重军人的离婚选择，并鼓励他们通过合法途径解决离婚问题。如果军人或其配偶选择诉讼离婚，部队领导应提供必要的支持和协助，而不是试图阻止或干涉。
2. 提供法律咨询与调解：部队领导可以邀请专业律师为军人提供法律咨询，帮助他们了解离婚的法律程序和可能面临的法律问题。同时，也可以组织调解会议，尝试在双方之间达成和解，但这应基于自愿和合法的原则。
3. 保护军人权益：在处理军人离婚问题时，部队领导应特别注意保护军人的合法权益，如财产分割、子女抚养权等。如果军人因离婚而面临困难或压力，部队领导应提供必要的帮助和支持。

最后，如果你或你身边的军人朋友在离婚问题上遇到任何法律困扰或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。